本書作為“機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)系列圖書”的一種，內(nèi)容上涵蓋機(jī)關(guān)工作涉及的15種常用公文、7種法規(guī)性公文、12種事務(wù)性公文；行文邏輯上拋開“概念、特點(diǎn)、應(yīng)用”等同類書結(jié)構(gòu)，直接從實(shí)際操作環(huán)節(jié)入手，總結(jié)提煉公文寫作的實(shí)用技巧和最易出錯(cuò)的問題；表現(xiàn)形式上，舉出錯(cuò)誤案例，以圖片形式直觀呈現(xiàn)錯(cuò)誤，并配以分析、評(píng)改。此外，本書還附有“中央

斯隆管理學(xué)院沙因教授基于多種類型的關(guān)系，對(duì)如何建立讓雙方都感到愉悅的幫助關(guān)系所需的條件和心理因素進(jìn)行了深入淺出的分析，并給出了幫助和求助的原則和技巧，幫助你有效打造良好的互動(dòng)氛圍，這些原則和技巧不僅可以應(yīng)用于個(gè)人生活，而且可以有效地應(yīng)用于咨詢與顧問、培訓(xùn)與教育、團(tuán)隊(duì)合作、組織領(lǐng)導(dǎo)等工作中。

本書主要內(nèi)容包括：優(yōu)秀的人，都懂得如何向上社交；跳出圈子，努力結(jié)交比自己厲害的人；知己知彼，向上社交更有效；創(chuàng)造機(jī)遇，切實(shí)提高交際能力；自我提升，向上社交更持久；共情與信任，更容易獲得關(guān)鍵機(jī)會(huì)；擁有利他心，和對(duì)方產(chǎn)生深度連接等。

本冊(cè)書稿聚焦教育學(xué)和社會(huì)學(xué)領(lǐng)域，探討未來職業(yè)形態(tài)和生活巨變，幫助讀者有目標(biāo)、有選擇地確定自己的學(xué)習(xí)方向，根據(jù)自己的素質(zhì)和愛好，構(gòu)建自己成為有用的人才類型，不斷強(qiáng)化元技能，如感知力、想象力、創(chuàng)造力、同理心、學(xué)習(xí)能力，幫助讀者掌握面對(duì)未來的必備的素質(zhì)和技能。影響職業(yè)的不僅僅是技術(shù)，社會(huì)變革也是重要因素之一。人類壽命的大幅度

《活動(dòng)策劃與執(zhí)行大全（第3版）》圍繞兩條線索進(jìn)行闡述：一是技巧線，從縱向深度，介紹活動(dòng)策劃的準(zhǔn)備、要點(diǎn)、時(shí)間、地點(diǎn)、執(zhí)行、總結(jié)等各環(huán)節(jié)的方法；二是案例線，從橫向?qū)挾龋�介紹節(jié)日類活動(dòng)、促銷類活動(dòng)、慶典類活動(dòng)、公關(guān)類活動(dòng)、餐飲行業(yè)活動(dòng)、美容行業(yè)活動(dòng)、建材家居行業(yè)活動(dòng)、電商活動(dòng)、團(tuán)購活動(dòng)等案例。目的是幫助讀者朋友從新手成為活

本書是高職高專教材，是按照“技能型、應(yīng)用型”人才培養(yǎng)目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力為目的編寫的統(tǒng)計(jì)學(xué)教材。本書按照統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際順序展開，按照項(xiàng)目化教學(xué)方法共分九個(gè)項(xiàng)目：認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)、制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案與采集數(shù)據(jù)、掌握統(tǒng)計(jì)整理方法、掌握總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)的分析描述、描述數(shù)據(jù)的分布特征、掌握時(shí)間數(shù)列分析、編制統(tǒng)計(jì)指數(shù)和進(jìn)行因素

本書主要闡述模糊多屬性方法的基本概念、基本原理和基本方法，主要內(nèi)容包括二元語義、z-number、區(qū)間直覺模糊數(shù)、云模型、社交網(wǎng)絡(luò)群體決策等，并將這些方法應(yīng)用于實(shí)踐中，包括二元語義在拆卸方案評(píng)價(jià)中的應(yīng)用，z-number在報(bào)廢汽車回收產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響因素中的應(yīng)用，區(qū)間直覺模糊數(shù)在FMEA(FailureModeandEff

本書為引進(jìn)版�！段�機(jī)管理百科全書》用大辭典的風(fēng)格，根據(jù)國外最近20多年來的危機(jī)管理案例和理論進(jìn)展，對(duì)危機(jī)管理領(lǐng)域的重要名詞、重要概念進(jìn)行了詳細(xì)的編目和闡釋。全書共352個(gè)條目，以A到Z的順序布局，總結(jié)了從“機(jī)構(gòu)通知和動(dòng)員”到“千年蟲”(Y2KBug)等領(lǐng)域廣泛的危機(jī)管理實(shí)踐。本書的特點(diǎn)是：第一，概述了與風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)及危機(jī)管

本書依據(jù)現(xiàn)代管理運(yùn)籌學(xué)理念，緊緊抓住管理運(yùn)籌學(xué)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)，全面、系統(tǒng)地闡述了管理運(yùn)籌學(xué)的相關(guān)理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對(duì)偶問題、運(yùn)輸問題、整數(shù)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)分析、存儲(chǔ)論、無約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊(duì)論等內(nèi)容。本書不僅全面介紹了管理運(yùn)籌學(xué)的基本理論，而且詳

本書首先介紹了管理心理學(xué)領(lǐng)域最新理論和方法進(jìn)展，進(jìn)而探討了在個(gè)體特質(zhì)、社會(huì)關(guān)系、資源與自我調(diào)控以及職業(yè)發(fā)展等四個(gè)研究領(lǐng)域的最新進(jìn)展與發(fā)現(xiàn)。其中，第一個(gè)研究領(lǐng)域是個(gè)體特質(zhì)理論方面的新進(jìn)展，其中介紹了主動(dòng)性人格、核心自我評(píng)價(jià)、目標(biāo)取向等三個(gè)方面內(nèi)容；第二個(gè)領(lǐng)域是社會(huì)關(guān)系理論方面的新進(jìn)展，其中介紹了感知到的社會(huì)支持、領(lǐng)導(dǎo)成員