輪擺式創(chuàng)新是吳大有博士融合了創(chuàng)新管理體系的完整內(nèi)容，并結(jié)合在國內(nèi)十多年的落地經(jīng)驗(yàn)后所得出的實(shí)戰(zhàn)型的咨詢管理系統(tǒng)。在落地的過程中，吳博士以項(xiàng)目化管理和青色組織系統(tǒng)做為支持，加速組織轉(zhuǎn)型速度。為確保企業(yè)在進(jìn)行組織轉(zhuǎn)型時(shí)能有足夠的可用資源與利潤保障機(jī)制，提高轉(zhuǎn)型的成功率，引進(jìn)了劍橋的剩余價(jià)值挖掘商業(yè)理論以及MIT的組織行為設(shè)

本書選擇我國東北三省成立的高新技術(shù)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)作為調(diào)研對象，系統(tǒng)梳理了高管警覺性與企業(yè)財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系，創(chuàng)新性地將高管警覺性細(xì)分為資源警覺性和機(jī)會(huì)警覺性兩個(gè)維度，基于TMT相關(guān)理論和組織變革理論剖析其對財(cái)務(wù)績效的作用機(jī)制，以期提升企業(yè)戰(zhàn)略管理效率，指導(dǎo)我國企業(yè)合理構(gòu)筑競爭優(yōu)勢并獲得競爭優(yōu)勢的持久性，從而增強(qiáng)企業(yè)的市

《金錢革命》是一本易于理解、沒有術(shù)語的指南，它打破了傳統(tǒng)金融業(yè)的神話，旨在幫助人們在數(shù)字時(shí)代獲得更多財(cái)富。人們在管理財(cái)富、清理債務(wù)、精明地使用現(xiàn)金以及從事最有利的交易方面，從來不缺少建議。而本書向人們展示了如何保有財(cái)富并使其增值。

“選對人，做對事”是對企業(yè)用人的高度概括。人力資源管理的核心就是將合適的人放在合適的位置，讓其充分發(fā)揮價(jià)值，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧。對于企業(yè)而言，由于不同崗位對任職者的任職要求是不同的，因此需要根據(jù)不同職位族、不同職系建立任職標(biāo)準(zhǔn)，為了解決這一問題，任職資格便應(yīng)運(yùn)而生。作者根據(jù)自己多年的企業(yè)咨詢心得，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需

未來我國將進(jìn)入全民持股的時(shí)代，當(dāng)然，這里的持股不是炒股，而是股權(quán)投資。持有股份，人們就會(huì)期望有更大的收益，就會(huì)更努力工作，都會(huì)想辦法維護(hù)共同的盈利體系，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)自然自然就能走向良性循環(huán)。這就是全民持股的意義與目的。股權(quán)大時(shí)代來臨，未來十年必然是“人無股權(quán)、不大富”！

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)》一書旨在為政策制定者、企業(yè)管理者、社會(huì)組織工作者、學(xué)術(shù)研究者提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的系統(tǒng)知識，也適合普通讀者作為了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識的入門讀物。本書分為入門篇、理論篇、實(shí)務(wù)篇、素養(yǎng)篇和前沿篇五篇，重點(diǎn)介紹了利益相關(guān)方、實(shí)質(zhì)性分析等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的常見理論，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫、員工志愿者管理等

本書是資深人力資源管理人多年豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，運(yùn)用工作中一手的案例、圖表、工作記錄，結(jié)合HR管理理論，為您深度解構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)中HRD工作的實(shí)操細(xì)節(jié)。同時(shí)，展示了大量HRD的工作技巧、思路方法和管理心得。內(nèi)容實(shí)用，干貨滿滿。

招商是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，涉及方方面面的內(nèi)容，《招商寶典：從策略到實(shí)踐運(yùn)營全案》就從實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā)，講述招商人員在招商的各環(huán)節(jié)需要掌握的方法。做好招商工作重要的一步就是制定科學(xué)的招商策略，該書就從招商策略開始講起，講述招商人員需要具備的全網(wǎng)思維、共享思維等，并通過多方面的準(zhǔn)備完善自己的招商策略。同時(shí)，要想做好招商工作，高

《企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)手冊(第4版)》從企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)踐教學(xué)的需求出發(fā)，堅(jiān)持科學(xué)性、應(yīng)用性與先進(jìn)性的統(tǒng)一，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容共分三篇：第一篇闡述了實(shí)訓(xùn)的意義、目的和任務(wù)，幫助讀者了解企業(yè)現(xiàn)狀及運(yùn)營規(guī)則等；第二篇為實(shí)訓(xùn)操作指引和分角色操作過程記錄；第三篇為實(shí)訓(xùn)報(bào)告記錄及撰寫實(shí)訓(xùn)報(bào)告�！镀髽I(yè)經(jīng)營沙盤模擬實(shí)訓(xùn)手冊

無論是初創(chuàng)公司還是已經(jīng)成熟的公司，股權(quán)問題都是一道坎，必須解決。本書針對新時(shí)代股權(quán)解決方案，全面闡述了股權(quán)融資、動(dòng)態(tài)股權(quán)、股權(quán)并購等方面知識，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性，符合當(dāng)下大多數(shù)公司需求。在具體內(nèi)容方面，本書站在讀者角度，不但詳述了與股權(quán)有關(guān)的理論、策略、方法，而且還穿插了全新的案例和直觀的圖表，非常適合創(chuàng)業(yè)者、