本書(shū)主要闡述模糊多屬性方法的基本概念、基本原理和基本方法，主要內(nèi)容包括二元語(yǔ)義、z-number、區(qū)間直覺(jué)模糊數(shù)、云模型、社交網(wǎng)絡(luò)群體決策等，并將這些方法應(yīng)用于實(shí)踐中，包括二元語(yǔ)義在拆卸方案評(píng)價(jià)中的應(yīng)用，z-number在報(bào)廢汽車(chē)回收產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響因素中的應(yīng)用，區(qū)間直覺(jué)模糊數(shù)在FMEA(FailureModeandEff

本書(shū)為引進(jìn)版。《危機(jī)管理百科全書(shū)》用大辭典的風(fēng)格，根據(jù)國(guó)外最近20多年來(lái)的危機(jī)管理案例和理論進(jìn)展，對(duì)危機(jī)管理領(lǐng)域的重要名詞、重要概念進(jìn)行了詳細(xì)的編目和闡釋。全書(shū)共352個(gè)條目，以A到Z的順序布局，總結(jié)了從“機(jī)構(gòu)通知和動(dòng)員”到“千年蟲(chóng)”(Y2KBug)等領(lǐng)域廣泛的危機(jī)管理實(shí)踐。本書(shū)的特點(diǎn)是：第一，概述了與風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)及危機(jī)管

本書(shū)依據(jù)現(xiàn)代管理運(yùn)籌學(xué)理念，緊緊抓住管理運(yùn)籌學(xué)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)，全面、系統(tǒng)地闡述了管理運(yùn)籌學(xué)的相關(guān)理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對(duì)偶問(wèn)題、運(yùn)輸問(wèn)題、整數(shù)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)分析、存儲(chǔ)論、無(wú)約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊(duì)論等內(nèi)容。本書(shū)不僅全面介紹了管理運(yùn)籌學(xué)的基本理論，而且詳

本書(shū)首先介紹了管理心理學(xué)領(lǐng)域最新理論和方法進(jìn)展，進(jìn)而探討了在個(gè)體特質(zhì)、社會(huì)關(guān)系、資源與自我調(diào)控以及職業(yè)發(fā)展等四個(gè)研究領(lǐng)域的最新進(jìn)展與發(fā)現(xiàn)。其中，第一個(gè)研究領(lǐng)域是個(gè)體特質(zhì)理論方面的新進(jìn)展，其中介紹了主動(dòng)性人格、核心自我評(píng)價(jià)、目標(biāo)取向等三個(gè)方面內(nèi)容；第二個(gè)領(lǐng)域是社會(huì)關(guān)系理論方面的新進(jìn)展，其中介紹了感知到的社會(huì)支持、領(lǐng)導(dǎo)成員

《基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)》歷經(jīng)14版，經(jīng)久不衰。該書(shū)已經(jīng)作為國(guó)際版統(tǒng)計(jì)教材被翻譯成多國(guó)文字，連續(xù)25年在美國(guó)統(tǒng)計(jì)類(lèi)教材中排名第一。本書(shū)以淺顯易懂的文字以及貼近實(shí)際的案例，帶領(lǐng)讀者專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)思維和批判性思維，領(lǐng)略統(tǒng)計(jì)學(xué)的真實(shí)魅力。本書(shū)的第1~3章著重介紹描述統(tǒng)計(jì)學(xué)，通過(guò)第4~6章的概率分布逐漸過(guò)渡到第7~9章的推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)；第

社會(huì)學(xué)理論之間的邏輯關(guān)系是理解社會(huì)學(xué)理論的鑰匙。本書(shū)根據(jù)西方社會(huì)學(xué)理論的基本預(yù)設(shè)，以結(jié)構(gòu)論、建構(gòu)論、互構(gòu)論和復(fù)構(gòu)論為線索，對(duì)西方社會(huì)學(xué)理論領(lǐng)域中各種主要理論的基本特征及它們之間的相互關(guān)系進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和說(shuō)明，開(kāi)創(chuàng)性地將看似紛繁復(fù)雜的西方社會(huì)學(xué)理論梳理為一幅有序的理論圖景，為人們理解西方社會(huì)學(xué)理論之間的邏輯關(guān)聯(lián)提供

本書(shū)圍繞“秘書(shū)職業(yè)能力”這一研究主題，基于能力素質(zhì)模型構(gòu)建的基本邏輯，以勝任特征理論、KSA理論模型、能崗匹配原理為理論基礎(chǔ)，通過(guò)文本分析、問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談、經(jīng)驗(yàn)歸納等研究方法，嘗試解碼中國(guó)社情下的秘書(shū)職業(yè)能力結(jié)構(gòu)與要素，并做出具體的分級(jí)行為描述，建構(gòu)出包含崗位知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)維度的秘書(shū)職業(yè)能力金字塔模型

本書(shū)為《“一帶一路”人口與發(fā)展》系列之第三輯，延續(xù)前兩輯的框架結(jié)構(gòu)，以共建“一帶一路”國(guó)家為切入點(diǎn)，從人口學(xué)視角審視共建“一帶一路”國(guó)家的人口與發(fā)展現(xiàn)狀，繪制一幅全景式“一帶一路”人口版圖。本書(shū)分為專題報(bào)告和國(guó)別報(bào)告兩部分，全方位分析總結(jié)共建“一帶一路”國(guó)家總體人口狀況、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，資料詳實(shí)，論述嚴(yán)謹(jǐn)，是全球

本書(shū)簡(jiǎn)明扼要而又系統(tǒng)地介紹了“公共政策倡導(dǎo)”的定義、范圍、方式、渠道，同時(shí)提示社會(huì)組織如要把公共政策倡導(dǎo)作為目標(biāo)，應(yīng)該如何與自己的使命愿景、資源分配、業(yè)務(wù)模式整合在一起。本書(shū)旨在提高社會(huì)組織的公共政策倡導(dǎo)能力，促進(jìn)社會(huì)多元化協(xié)同治理體制，創(chuàng)造更多公眾參與的機(jī)會(huì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)建立法治、科學(xué)、理性、協(xié)同的社會(huì)。

網(wǎng)民與網(wǎng)絡(luò)生存：網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐的眾生相（人的網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐研究叢書(shū)）