本書是《管理經(jīng)濟學(xué)（第8版）》的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，內(nèi)容包括兩大部分：學(xué)習(xí)指導(dǎo)和題庫。學(xué)習(xí)指導(dǎo)針對主教材每章章末的重要名詞和術(shù)語、復(fù)習(xí)思考題和作業(yè)題逐題進行解答；題庫涵蓋了主教材的所以內(nèi)容和重點，包括問答題、選擇題和計算題。本書既適合高校經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生、研究生，又適合MBA等專業(yè)學(xué)位學(xué)員，還可用于經(jīng)理人員的培訓(xùn)和自學(xué)

本書是美國著名學(xué)者丹尼爾·雷恩教授領(lǐng)銜編著的一部全面梳理西方管理思想演變歷程的經(jīng)典之作，初版于20世紀70年代，在世界范圍內(nèi)影響了一批管理學(xué)人和管理實踐者。第7版是最新版，作者從文化和歷史的視角分析了從早期文明到20世紀末數(shù)千年的管理思想演變，用早期管理思想、科學(xué)管理時代、社會人時代、現(xiàn)代四個部分共計22章的篇幅，將構(gòu)

哲學(xué)是具體學(xué)科的基礎(chǔ)。《管理哲學(xué)》試圖幫助讀者理解什么是知識、知識的類型以及知識產(chǎn)生和發(fā)展的邏輯，掌握主要的科學(xué)哲學(xué)思想和因果關(guān)系等哲學(xué)知識，并結(jié)合管理學(xué)科分析管理學(xué)應(yīng)該建立在哪些科學(xué)哲學(xué)之上，理解管理理論與實踐的關(guān)系、中西方人性理論與未來的融合趨勢，了解傳統(tǒng)科學(xué)管理的不足和后現(xiàn)代管理的興起背景，理解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中

管理經(jīng)濟學(xué)習(xí)題案例解析

《管理科學(xué)與工程前沿問題研究（第一卷）》收錄了《管理世界》2019-2020年管理科學(xué)與工程欄目看法的15篇文章，涉及國之重器、重大工程、大科學(xué)裝置和高科技領(lǐng)域中的管理學(xué)問題。本書可供管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的教學(xué)科研人員參考。

《管理科學(xué)與工程前沿問題研究（第二卷）》收錄了《管理世界》2020-2021年管理科學(xué)與工程欄目看法的14篇文章，涉及國之重器、重大工程、大科學(xué)裝置和高科技領(lǐng)域中的管理學(xué)問題。本書可供管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的教學(xué)科研人員參考。

本書闡述和評析古今中外管理思想家及其管理思想的相關(guān)內(nèi)容,包括中國古代管理思想、蘇美爾人與古巴比倫人的管理思想、古埃及與古印度的管理思想、古希臘時期的管理思想、泰羅的科學(xué)管理思想、法約爾的一般管理理論、韋伯的官僚制理論、福列特的整合管理思想、梅奧的人際關(guān)系理論、巴納德的組織理論等內(nèi)容。本書的出版,有助于高校大學(xué)生、研究生

本書內(nèi)容主要包括管理心理學(xué)的研究對象和研究方法,認知差異與管理,個性差異與管理,需要、動機與管理,激勵理論與管理,態(tài)度與管理,團體行為與管理,領(lǐng)導(dǎo)行為與管理,組織行為與管理。全書圍繞管理心理學(xué)的專業(yè)知識展開,涵蓋了管理心理學(xué)通常研究的四大部分知識內(nèi)容,即個體心理研究、團體心理研究、組織心理研究和領(lǐng)導(dǎo)心理研究,還在教材中

《管理經(jīng)濟學(xué)》教材初版于1987年，30多年來深受廣大師生和讀者的歡迎，入選“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。全書系統(tǒng)地介紹了管理經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)知識，重點探討了如何將管理經(jīng)濟學(xué)的原理和方法應(yīng)用于企業(yè)管理決策的實踐，避免了復(fù)雜的經(jīng)濟學(xué)公式和計算，加入了大量的企業(yè)案例和經(jīng)濟生活中的小實例。

本書是一本既注重理論闡述又注重實際應(yīng)用的富有特色的管理心理學(xué)教材。各章設(shè)有案例導(dǎo)讀、視野拓展、經(jīng)典實驗、情境模擬訓(xùn)練、課程思政等多個欄目，可提高閱讀趣味性，增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。此外，為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)教育的發(fā)展趨勢，與新媒體相融合，本次修訂還以二維碼的形式新增了一些數(shù)字資源（視頻和文字），主要是相應(yīng)的拓展知識。本書共八章，主要