《智慧與成功》在收集、編纂的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有太多的史實(shí)、典故實(shí)在精彩絕倫，不但有助于讀者理解對(duì)謀略的定義，還可以從不同的角度為使用計(jì)謀起到“仙人指路”的作用。與其讓讀者四處搜尋，筆者倒不如將天下良謀盡力收集，編纂成一部詞典類的書籍，以便于讀者有針對(duì)性的查找，相信這些實(shí)例會(huì)對(duì)各種難題提供答案，對(duì)各界人士都有助益。

給你個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你能當(dāng)嗎？:領(lǐng)導(dǎo)者的藝術(shù):超值白金典藏版

本書根據(jù)現(xiàn)代文秘與行政工作的特點(diǎn)，有針對(duì)性地介紹了Office三大常用辦公軟件的具體應(yīng)用。全書共7個(gè)模塊，首先介紹了辦公自動(dòng)化及Windows操作系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)，然后采用案例教學(xué)的方法，對(duì)Word2010、Excel2010和PowerPoint2010在自動(dòng)化辦公中的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)介紹，最后還介紹了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公的知識(shí)

馮為中編寫的《中層領(lǐng)導(dǎo)全書（精）》針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)量身定制，在借鑒和吸收西方現(xiàn)代企業(yè)管理理論，并結(jié)合中國(guó)管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，詳細(xì)闡明了中層領(lǐng)導(dǎo)提高管理技能、解決實(shí)際管理疑難的原則和方法。

《當(dāng)代中國(guó)公文學(xué)》是為了適應(yīng)公文學(xué)術(shù)界的研究者與探索者、黨政機(jī)關(guān)公文制定者和踐行者，以及高等院校公文授課者和學(xué)習(xí)者的需要而編寫的。本書對(duì)中國(guó)公文學(xué)的性質(zhì)、研究方法、學(xué)科體系、歷史演變、外國(guó)公文借鑒與公文國(guó)際化、中國(guó)公文的存在形態(tài)、公文寫作原理與方法、公文處理、公文作者修養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的電子公文、公文改革和文風(fēng)建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)

《管理學(xué)基礎(chǔ)：項(xiàng)目化通識(shí)教材/華東地區(qū)大學(xué)出版社優(yōu)秀教材·高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)系列教材》涵蓋了管理學(xué)的經(jīng)典內(nèi)容，按照實(shí)際管理工作過(guò)程及管理職能，將《管理學(xué)基礎(chǔ)：項(xiàng)目化通識(shí)教材/華東地區(qū)大學(xué)出版社優(yōu)秀教材·高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)系列教材》分為認(rèn)知管理學(xué)、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等五個(gè)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目首先明確需要達(dá)到

《公共組織行為學(xué)/普通高�！笆�二五”規(guī)劃教材·公共管理系列》突出行為研究中公共組織主體性，具有較完善的內(nèi)在自洽邏輯結(jié)構(gòu)，注重教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性、實(shí)踐性與互動(dòng)性。在現(xiàn)代社會(huì)，公共組織行為直接影響甚至決定我們的生活質(zhì)量與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，系統(tǒng)地研究、理解和掌握公共組織行為規(guī)律，是充分實(shí)現(xiàn)公共組織目標(biāo)的重要保證。 《公共組織行為

本書聚焦于中國(guó)文化情境下的溝通理念與溝通問(wèn)題，包括理論篇、策略篇、實(shí)踐篇三部分內(nèi)容。首先，本書系統(tǒng)回顧了管理溝通的含義、作用、要素、過(guò)程、類型與原則，接著從古典管理理論、行為科學(xué)理論和中國(guó)管理哲學(xué)三個(gè)方面探討管理溝通的理論基礎(chǔ)及溝通啟示，以讓讀者對(duì)管理溝通是什么以及其理論基礎(chǔ)有初步的了解，為后面的溝通策略與溝通實(shí)踐奠定

《超級(jí)詢問(wèn)術(shù)》是吉米·派歐總結(jié)其在美國(guó)軍方的詢問(wèn)經(jīng)驗(yàn)后，在瑪麗安·卡琳奇的幫助下寫成的。該書從詢問(wèn)的心理、技巧等方面入手，訓(xùn)練讀者“在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，面對(duì)任何人，以交談的方式獲取任何想要獲得的信息”的能力。書的內(nèi)容部分源自于作者對(duì)美國(guó)軍方情報(bào)機(jī)構(gòu)高層詢問(wèn)技巧的培訓(xùn)（包括對(duì)“海豹突擊隊(duì)”世界范圍內(nèi)最優(yōu)秀的王牌特戰(zhàn)隊(duì)，

《組織行為學(xué)：人的行為與組織管理》融合了組織行為學(xué)的經(jīng)典理論和最新研究進(jìn)展，闡述了組織行為學(xué)的基本概念、基本方法和基本理論，以培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)者對(duì)個(gè)體行為、群體行為、組織行為規(guī)律的認(rèn)知、預(yù)測(cè)和控制能力，并能應(yīng)用所學(xué)知識(shí)分析組織中的各種心理與行為，以提高組織整體績(jī)效。