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當(dāng)前分類(lèi)數(shù)量:368  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置：首頁(yè) > 中圖法 【C96 人才學(xué)】 分類(lèi)索引
  • 人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)（第2版）
    • 人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)（第2版）
    • 張釗/2013-5-1/ 電子工業(yè)出版社/定價(jià)：¥34

    • 本書(shū)是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，是在第1版的基礎(chǔ)上修訂而成的。第1版經(jīng)過(guò)三年多教學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn)，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認(rèn)可，受到了廣大師生的好評(píng)。第2版在保持第1版主體結(jié)構(gòu)不變的前提下，增加了一些新知識(shí)，補(bǔ)充了一些新欄目，更加重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。本書(shū)重點(diǎn)講授了人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)的基本程序、主要

    • ISBN：9787121095252
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第三版）（送教師課件）
    • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第三版）（送教師課件）
    • 肖鳴政、Cook主編/2013-5-1/ 高等教育出版社/定價(jià)：¥35.2

    • 本書(shū)內(nèi)容包括：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)導(dǎo)論、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)歷史與發(fā)展、基本原理、量化方法、標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建、質(zhì)量分析、結(jié)果分析與報(bào)告、心理測(cè)驗(yàn)方法、面試方法等。

    • ISBN：9787040371642
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第三版）（送教師課件）
    • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第三版）（送教師課件）
    • 肖鳴政、Cook主編/2013-5-1/ 高等教育出版社/定價(jià)：¥35.2

    • 本書(shū)內(nèi)容包括：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)導(dǎo)論、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)歷史與發(fā)展、基本原理、量化方法、標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建、質(zhì)量分析、結(jié)果分析與報(bào)告、心理測(cè)驗(yàn)方法、面試方法等。

    • ISBN：9787040371642
  • 天下無(wú)謀之謀世制勝系列2·觀人經(jīng)，智慧熊圖書(shū)
    • 天下無(wú)謀之謀世制勝系列2·觀人經(jīng)，智慧熊圖書(shū)
    • [三國(guó)] 劉邵 著，史半山 注/2013-2-1/ 黃山書(shū)社/定價(jià)：¥32

    • 觀人之術(shù)，古已有之。武丁見(jiàn)了傅說(shuō)，認(rèn)為是王佐之才，破格錄用。周文王聽(tīng)說(shuō)姜尚在渭水釣魚(yú)，就前去拜訪，見(jiàn)面后即乘同一輛車(chē)子回去。姜尚被拜為太師，后來(lái)輔佐武王滅掉了商紂王，建立了周朝。觀人的作用在于知人，知人才能用人。而對(duì)于敵方，了解對(duì)方的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，也是克敵制勝的法寶，即所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。到了后世，觀人術(shù)已成為一種專

    • ISBN：9787546134116
  • 擔(dān)當(dāng)與探索：技能型人才培養(yǎng)方略
    • 擔(dān)當(dāng)與探索：技能型人才培養(yǎng)方略
    • 陳宏 編/2013-2-1/ 國(guó)防工業(yè)出版社/定價(jià)：¥25

    • 《擔(dān)當(dāng)與探索：技能型人才培養(yǎng)方略》共分為五篇，探究職業(yè)教育理論，洞徹技能型人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建技能型人才培養(yǎng)模式，列舉技能型人才培養(yǎng)生動(dòng)課例，追尋技能型人才成長(zhǎng)軌跡。具有理論上的前瞻性和教育實(shí)踐的指導(dǎo)意義。

    • ISBN：9787118085525
  • 用人的88個(gè)難點(diǎn)
    • 用人的88個(gè)難點(diǎn)
    • 趙連鋼　編著/2013-1-1/ 內(nèi)蒙古人民出版社/定價(jià)：¥28

    • 為了幫助廣大管理者解決用人難的問(wèn)題，作者通過(guò)多年職場(chǎng)研究，總結(jié)出一系列成功的用人管人經(jīng)驗(yàn)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、選人制度、員工關(guān)系、員工沖突、員工習(xí)慣、獎(jiǎng)懲制度等方面闡述了用人之道。 《用人的88個(gè)難點(diǎn)：職業(yè)經(jīng)理人的案頭工具書(shū)》采取用人問(wèn)題分析、案例詮釋、提供高招等方式，理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)管理中常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行剖析，語(yǔ)言通俗易懂

    • ISBN：9787204114337
  • 優(yōu)婚與天才:人才、教育及文化環(huán)境
    • 優(yōu)婚與天才:人才、教育及文化環(huán)境
    • 曾大興編著/2013-1-1/ 世界圖書(shū)出版廣東有限公司/定價(jià)：¥48

    • 本書(shū)共分為3卷，成功與失敗，教育與閱讀以及大環(huán)境與亞環(huán)境，主要介紹了中國(guó)的智庫(kù)及其存在的問(wèn)題，為失敗者樹(shù)碑立傳，關(guān)于建立“嶺南民間藝術(shù)傳承基地”的構(gòu)想，人才的道德評(píng)價(jià)環(huán)境等。

    • ISBN：9787510064753
  • 青少年健康心靈養(yǎng)成系列 目標(biāo)—用目標(biāo)點(diǎn)亮人生
    • 青少年健康心靈養(yǎng)成系列 目標(biāo)—用目標(biāo)點(diǎn)亮人生
    • 姜越　編/2013-1-1/ 中國(guó)地圖出版社/定價(jià)：¥25.8

    • 一個(gè)人要想獲得成功，其實(shí)什么都可以迷失，唯獨(dú)不能迷失的就是方向。只有目的而沒(méi)有目標(biāo)是無(wú)論如何不太可能獲得成功的。一個(gè)人要想獲得成功，他的水平可以差點(diǎn)兒，他的能力可以小點(diǎn)兒，甚至他的機(jī)遇可以少點(diǎn)兒，但是他的目標(biāo)一定要盡可能地明確、準(zhǔn)確，甚至要十分恰當(dāng)。所謂“一分耕耘一分收獲”完全是一個(gè)似是而非的概念，如果目的的方向錯(cuò)了

    • ISBN：9787503174124
  • 人才測(cè)評(píng)技術(shù)（修訂版）
    • 人才測(cè)評(píng)技術(shù)（修訂版）
    • 宋榮，谷向東，宇長(zhǎng)春/2012-10-1/ 中國(guó)發(fā)展出版社/定價(jià)：¥38

    • 《中國(guó)注冊(cè)人才資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證教材:人才測(cè)評(píng)技術(shù)(修訂版)》不僅介紹了人才測(cè)評(píng)的基本概念和基本原理，還全面系統(tǒng)地介紹了心理測(cè)驗(yàn)、面試、履歷分析、筆跡分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐、角色扮演、360度反饋技術(shù)等目前國(guó)內(nèi)企業(yè)所采用的人才測(cè)評(píng)技術(shù)。全書(shū)用大量的人才測(cè)評(píng)案例，剖析了人才測(cè)評(píng)技術(shù)的特點(diǎn)、實(shí)際操作中存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)

    • ISBN：9787802348530
  • 冰鑒（小插盒）
    • 冰鑒（小插盒）
    • 馬博/2012-9-1/ 線裝書(shū)局/定價(jià)：¥598

    • 《冰鑒》，取以冰為鏡，能察秋毫之義，是曾國(guó)藩一生重要的杰作之一，其家人、鑒人的深邃思想和實(shí)用方法全存于該書(shū)中。雖然該書(shū)只有短短的兩千多字，卻包含了無(wú)窮的智慧，融會(huì)了中國(guó)幾千年來(lái)察人、鑒人的精華。中國(guó)臺(tái)灣著名學(xué)者南懷瑾先生在他的《論語(yǔ)別裁》一書(shū)中就曾談到：“有人說(shuō)，清代中興名臣曾國(guó)藩有十三套學(xué)問(wèn)，流傳下來(lái)的只有一套《曾國(guó)

    • ISBN：9787512006126