本書第1篇包括全球化管理的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，并引出作為本書框架的系統(tǒng)模式。為闡述本書視角，第1篇包括了管理、管理與外部環(huán)境、社會責(zé)任和企業(yè)倫理道德3章內(nèi)容。此外，為突出國際導(dǎo)向性，第1篇還包括有關(guān)全球化管理、比較管理和質(zhì)量管理方面的內(nèi)容。第2至第6篇則重點(diǎn)討論計(jì)劃、組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)和控制的管理職能，有關(guān)每種職能的基本原則

本教材為中南財(cái)大研究生英語精品教材。全書由10個單元組成。每個單元圍繞管理學(xué)領(lǐng)域里的熱點(diǎn)話題展開。系統(tǒng)安排學(xué)生進(jìn)行知識準(zhǔn)備、信息共享、課堂講述、深入討論、擴(kuò)展探究等一系列循序間的課堂活動，，將語言知識和技能放入課后練習(xí)。本書強(qiáng)調(diào)施教和學(xué)習(xí)并重的理念，使不同的學(xué)習(xí)者擁有一定程度的學(xué)習(xí)自主性，真正實(shí)現(xiàn)任務(wù)導(dǎo)向型教學(xué)。本書的

本書是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的譯著，原書為英文版。書中對領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了界定，并分析認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備自我評估、問題定義等分析能力，自信、自律、對未知與風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)承受力的個人能力，具有人際和群體導(dǎo)向、傾聽能力的交流能力，及管理、監(jiān)督等組織能力和教育、經(jīng)驗(yàn)等相應(yīng)定位能力，且據(jù)此設(shè)計(jì)了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力記分卡清單，用于評估個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。

《管理通論》主要由管理基礎(chǔ)、管理思想、管理實(shí)踐三個篇目共九章構(gòu)成。管理基礎(chǔ)篇闡述管理活動的基本規(guī)律，包括管理概要、管理過程；管理思想篇透過管理思想的演變闡述環(huán)境變化與組織管理的互動權(quán)變關(guān)系，包括管理思想萌芽、管理思想形成、管理思想發(fā)展等；管理實(shí)踐篇通過本土案例的選取與剖析，展現(xiàn)管理知識的實(shí)用性及管理活動的復(fù)雜性、實(shí)踐性

★名師匯集參與編寫的包括全國十幾所“211”院校、重點(diǎn)院校及知名財(cái)經(jīng)類院校的院長、教授、博導(dǎo)，造詣深厚，既有卓越的教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)，又有豐富的教材編寫經(jīng)驗(yàn)�！镄卤尘靶虏牧辖滩慕Y(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新情況，緊貼時代脈搏和國家政策變化，資料、案例力求權(quán)威、新穎�！锪Ⅲw化全新體驗(yàn)教材采用全新立體化模式，教學(xué)配套實(shí)用、精美�！耙恢魅�

《高等院校精品課系列教材·上海市教委重點(diǎn)課程·上海市精品課程:管理心理學(xué)(第二版)》是由筆者在多年管理心理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與科研成果積累的基礎(chǔ)上，本著博采眾長、理論研究與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐相結(jié)合、通俗易懂的原則，廣泛參閱和引用國內(nèi)外管理心理學(xué)理論之精華，并結(jié)合中國國情以及國內(nèi)外一些典型的管理實(shí)踐案例、心理測試、管理游戲等，

本教材共10章，主要內(nèi)容包括管理導(dǎo)論、管理思想的發(fā)展歷程、計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵與溝通、控制、創(chuàng)新及管理的基本原理和方法。各章作為相對獨(dú)立的教學(xué)單元均包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、開篇故事、互動游戲、學(xué)習(xí)內(nèi)容、案例思考、管理者價(jià)值點(diǎn)分享、推薦閱讀、練習(xí)與應(yīng)用、管理實(shí)務(wù)研討等9個不同的教學(xué)模塊。本書不僅可以作為高職高專管理類和經(jīng)濟(jì)

葛紅巖主編的《新編秘書實(shí)訓(xùn)(第2版十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材)》是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，是在原普通高等教育“十一五”***規(guī)劃教材的基礎(chǔ)上修訂而成的。它是秘書專業(yè)課程教學(xué)資源的重要組成部分。本書從現(xiàn)代秘書職業(yè)崗位(群)的行動領(lǐng)域分析出發(fā)，參考秘書職業(yè)資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)，吸收現(xiàn)代企業(yè)對秘書人才的素質(zhì)、知識和能力要求，

為適應(yīng)當(dāng)前諸多本科院校向應(yīng)用技術(shù)型院校轉(zhuǎn)型的需要，本書在吸收國內(nèi)外管理學(xué)教材優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以工商企業(yè)一般性經(jīng)營管理活動為主線進(jìn)行編寫，內(nèi)容涵蓋計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等所有管理職能。本書共分為十章，第一章管理概述，第二章管理學(xué)及管理思想的發(fā)展，第三章計(jì)劃，第四章組織，第五章決策，第六章控制，第七章領(lǐng)導(dǎo)，第八章激勵，第九章

由王東生、李本慶編*的《管理運(yùn)籌學(xué)(普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)系列規(guī)劃教材)》講述了管理運(yùn)籌學(xué)的基本內(nèi)容，包括線性規(guī)劃與單純形法、對偶理論與靈敏度分析、運(yùn)輸問題、整數(shù)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)分析、統(tǒng)籌方法、博弈論和決策論等。書中注重講解各種運(yùn)籌學(xué)模型的基本概念和求解思路，注重用實(shí)例說明各類模型的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際