本書共包括七章,在新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本知識(shí)、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)概念、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架理論、新時(shí)期會(huì)計(jì)模式的發(fā)展、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與應(yīng)用、財(cái)務(wù)報(bào)告分析及改進(jìn)方法等方面展開了討論。本書理論聯(lián)系實(shí)踐,在討論我國(guó)會(huì)計(jì)制度發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制度的設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究,既有對(duì)會(huì)計(jì)基本理論

本書以核心專業(yè)理論和全球知名品牌的操作程式為背景知識(shí)，系統(tǒng)地闡述廣告與品牌資產(chǎn)的關(guān)系、品牌戰(zhàn)略與傳播的關(guān)系、廣告戰(zhàn)術(shù)與傳播工具。具體內(nèi)容包括品牌定位、品牌形象、整合營(yíng)銷傳播、品牌架構(gòu)、品牌營(yíng)銷、品牌延伸、品牌資產(chǎn)、廣告策略和創(chuàng)意等各方面。本書甄選出10個(gè)國(guó)際優(yōu)秀的品牌與廣告案例，幫助讀者了解國(guó)際品牌與廣告領(lǐng)域的最新研究

本書內(nèi)容以長(zhǎng)江商學(xué)院諸多教授研究觀點(diǎn)為主，這期主題是“主題是共同富裕和社會(huì)創(chuàng)新”。長(zhǎng)江商學(xué)院的15位經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等教授以專業(yè)的研究與思考，用通俗生動(dòng)的語(yǔ)言，不僅從宏觀方面分析了當(dāng)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，解讀了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸與突破點(diǎn)，而且從微觀層面深入觀察中國(guó)企業(yè)，探討商業(yè)模式的創(chuàng)新以及技術(shù)突破的路徑選

以當(dāng)前物流業(yè)所處的“互聯(lián)網(wǎng)+物流”（線上線下物流，即On/off-line物流）向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐探索階段為背景，以實(shí)體價(jià)值鏈與虛擬價(jià)值鏈的“轉(zhuǎn)換—融合—共生”為理論框架，運(yùn)用應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)方法，主要研究線上線下物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)制、路徑和戰(zhàn)略，總體上分為三個(gè)部分共十章。第一部分（第一—第三章）從“互聯(lián)網(wǎng)+物流”

本書以云南省為例，在研究沿邊開放、“一帶一路”、跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)等理論及方針政策的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)沿邊跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)人口文化素質(zhì)、人力資源結(jié)構(gòu)、人力資源產(chǎn)業(yè)及行業(yè)分布、人力資源優(yōu)化等的調(diào)查分析，借鑒國(guó)內(nèi)外人力資源優(yōu)化配置的經(jīng)驗(yàn)，提出了人力資源優(yōu)化配置的總體構(gòu)想及策略構(gòu)架，對(duì)促進(jìn)沿邊跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)人力資源優(yōu)化配置具有參考價(jià)值

企業(yè)家時(shí)刻面臨著市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的不確定性。因此，內(nèi)部管理的確定性才是戰(zhàn)勝外部不確定性沖擊的唯一法寶。因此作者希望本書能帶給企業(yè)家一個(gè)新的思想，就是要打造一個(gè)有戰(zhàn)略思維的公司，而不是僅僅做一個(gè)好的戰(zhàn)略。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)家要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)描繪出企業(yè)未來(lái)5年的愿景，分解出未來(lái)5年的實(shí)現(xiàn)路徑和投入節(jié)奏。本書案例豐富，有很好的指導(dǎo)意義，

《人力資源實(shí)務(wù)全書》本書針對(duì)人力資源管理中所涉及的政策立法、勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生、存續(xù)、終止等內(nèi)容進(jìn)行了較詳細(xì)的解讀。這是一本關(guān)于人力資源管理的實(shí)務(wù)書，對(duì)人力資源管理實(shí)務(wù)工作進(jìn)行了全面闡述。全書分為三大部分，分別是勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生、勞動(dòng)關(guān)系的續(xù)存、勞動(dòng)關(guān)系的終止，為企業(yè)有效開展人力資源管理工作、提高人力資源管理效率提供了參考。

《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》結(jié)合國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確貫徹財(cái)政部于2014年以來(lái)陸續(xù)修訂、制定的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等精神，并體現(xiàn)了現(xiàn)行的企業(yè)所得稅法、公司法及營(yíng)業(yè)稅改為增值稅在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用，以原有內(nèi)容為基礎(chǔ)，做了較為全面的梳理、補(bǔ)充和完善，使其內(nèi)容更加完整、準(zhǔn)確。修訂后的教材不僅體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的深度與廣度，

新時(shí)代十年，國(guó)家高新區(qū)堅(jiān)持又高又新發(fā)展取得重大成效，有力支撐了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。本書共分十部分，從國(guó)家高新區(qū)的總體發(fā)展要求、集聚高水平創(chuàng)新資源、培養(yǎng)高成長(zhǎng)科技企業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展、科技成果產(chǎn)出、科技治理能力提升、開放協(xié)同合作等方面，對(duì)我國(guó)高新區(qū)新時(shí)代十年的發(fā)展進(jìn)行了總結(jié)與展望。

在貿(mào)易政策不確定性持續(xù)攀升背景下，提升企業(yè)創(chuàng)新能力對(duì)提高我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。本文通過(guò)分析中國(guó)貿(mào)易政策不確定性的來(lái)源、表現(xiàn)，構(gòu)建了中國(guó)貿(mào)易政策不確定性的宏觀指數(shù)。匹配了2000-2020年上市公司數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利數(shù)據(jù)庫(kù)、海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)、SDCPlatinum數(shù)據(jù)庫(kù)、WTO數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建了企業(yè)層面的面