本書作者結(jié)合多年電商與短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以抖音為主的短視頻電商引流、推廣和變現(xiàn)的技巧，通過抖音電商基礎(chǔ)知識、內(nèi)容打造、運(yùn)營推廣、賣貨變現(xiàn)4大版塊，為讀者詳細(xì)解讀了抖音電商開店與運(yùn)營的基本技巧和方法。 本書內(nèi)容全面、豐富、實(shí)用，共分為12章。第1章講解了抖音電商基礎(chǔ)知識，以及開店方法；第2章講解了如何創(chuàng)建抖音賬號，以

教材，叢書立意旨在對傳統(tǒng)廣告學(xué)理論及課程體系進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的數(shù)字化、計(jì)算化改造和提升，不僅涵蓋程序化購買、個性化推送等新興的實(shí)踐模式的詳盡介紹，而且還包括計(jì)算廣告視角的通論、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案、效果評估、案例等內(nèi)容。本叢書立足當(dāng)下，分析目前的計(jì)算廣告學(xué)界與業(yè)界現(xiàn)狀，并從多角度引導(dǎo)讀者思考，并立足高遠(yuǎn)，展望未來。本書主

教材，《商務(wù)禮儀與溝通技巧》內(nèi)容涵蓋了商務(wù)活動中的服飾、儀容禮儀，商務(wù)舉止、儀態(tài)禮儀，商務(wù)會談禮儀，商務(wù)拜訪位次禮儀以及商務(wù)通信禮儀，商務(wù)餐飲、饋贈禮儀，商務(wù)社交聚會禮儀等諸多方面的知識。力求從不同的角度將商務(wù)活動中應(yīng)該遵守的行為規(guī)范和禮儀語言清晰地呈現(xiàn)在學(xué)生的面前，提供給他們具體實(shí)用的禮儀指導(dǎo)。溝通技巧中的傾聽技巧、

營銷心理學(xué)是20世紀(jì)初出現(xiàn)的一門專門研究市場營銷中營銷者和消費(fèi)者心理與行為的實(shí)用性科學(xué)，它是普通心理學(xué)原理在市場營銷活動中的具體應(yīng)用。本書在吸收世界先進(jìn)營銷心理學(xué)理論的基礎(chǔ)上，引入近年來我國理論界有關(guān)營銷心理學(xué)的研究成果，致力于解讀當(dāng)前中國消費(fèi)者的心理與行為變化規(guī)律，研究營銷者可能采取的恰當(dāng)?shù)臓I銷措施。全書共分15章，

本書的主要內(nèi)容包括：禮儀及商務(wù)禮儀概述、商務(wù)人員個人禮儀、商務(wù)接待禮儀、商務(wù)宴請禮儀、商務(wù)談判禮儀、商務(wù)會議禮儀、商務(wù)儀式禮儀以及涉外商務(wù)禮儀等。本書作為實(shí)訓(xùn)用書，突出強(qiáng)調(diào)了實(shí)用性、可操作性，書中對一些禮儀規(guī)范和具體操作辦法進(jìn)行了詳盡描述，并配以插圖，使讀者可以一目了然地掌握有關(guān)知識。本書可作為相關(guān)專業(yè)學(xué)生的教材，也可

本書基于商業(yè)倫理學(xué)原理，通過對企業(yè)?動的具體案例進(jìn)行分析，從市場邏輯與利己主義批判的角度出發(fā)，對企業(yè)在企業(yè)活動中如何確立有利于提升自身知名度、品牌度及社會責(zé)任等的商業(yè)倫理問題提出思考，并對企業(yè)在經(jīng)營活動中容易引發(fā)的各類倫理問題進(jìn)行反思。在當(dāng)前疫情全球化及商業(yè)國際化的時代背景下，各國人民的生存與發(fā)展都是緊密聯(lián)系的，人類必

消費(fèi)者是確保入口食品安全、防范食源性疾病的最后一道防線。消費(fèi)者采取的一系列以保障食物安全消費(fèi)為目標(biāo)的行為，可以被稱為食品安全自我保護(hù)行為。本書以社會心理學(xué)、消費(fèi)行為學(xué)、公共衛(wèi)生管理、風(fēng)險(xiǎn)管理理論為指導(dǎo)，構(gòu)建中國文化情境下的消費(fèi)者食品安全自我保護(hù)行為理論，設(shè)計(jì)消費(fèi)者食品安全自我保護(hù)行為干預(yù)實(shí)驗(yàn)并評價(jià)干預(yù)效果。

本書共分為8章。第1章重點(diǎn)介紹了社群的含義和起源、互聯(lián)網(wǎng)時代的社群發(fā)展歷程、社群的商業(yè)價(jià)值、社群在新媒體營銷中的作以及社群的三大社交理論，引導(dǎo)讀者全面了解社群及社群營銷的運(yùn)營邏輯；第2章介紹了如何從零開始構(gòu)建一個社群；第3章重點(diǎn)介紹了招募和管理社群成員的方法和技巧；第4章介紹了運(yùn)營一個活躍社群的方法；第5章介紹了組織一

這個世界在渴望一種新的商業(yè)模式，我們可以清楚地認(rèn)識到舊的范式已不再奏效，但是很多身處領(lǐng)導(dǎo)職位的人找不到對策，也不知道該從哪里著手。 《激活組織能量：打造有機(jī)組織，創(chuàng)造非凡業(yè)績》作者諾曼·沃爾夫，目前是一的咨詢公司的董事長兼CEO，曾擔(dān)任過惠普公司高管多年。在書中，他將自己在惠普公司的管理經(jīng)驗(yàn)和大量的咨詢案例相結(jié)合，提煉

《網(wǎng)絡(luò)調(diào)研技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)》以網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的實(shí)戰(zhàn)流程為主線，結(jié)合各類常用調(diào)研主題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與案例，以開展市場調(diào)研課題和調(diào)研活動的視角，闡述了如何將網(wǎng)絡(luò)調(diào)研技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際，一步一步地完成市場調(diào)研的完整過程。本書的主要內(nèi)容共分為四篇：第一篇介紹了市場調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的理論和基礎(chǔ)，可謂之為網(wǎng)絡(luò)調(diào)研之“道”；第二篇介紹了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的數(shù)據(jù)采集