雙元性創(chuàng)新是企業(yè)在開發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的同時(shí)，探索長久競爭優(yōu)勢新機(jī)遇的創(chuàng)新活動。尋求雙元性創(chuàng)新平衡一直是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界待解難題之一。本書從企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的視角，首先在理論層面揭示了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、運(yùn)行與演化機(jī)制，以及企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識流動促進(jìn)雙元性創(chuàng)新活動實(shí)施的路徑和方法；其次結(jié)合理論研究和實(shí)地調(diào)研訪談構(gòu)建了相關(guān)概念模型

本書為創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)系列叢書之一，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)理論研究，精心選擇30個與創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)研究相關(guān)的經(jīng)典理論，分為根理論、干理論和枝理論三篇，揭示每個理論產(chǎn)生的背景、內(nèi)涵、過程和主要觀點(diǎn)，以及在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用與發(fā)展，分析這些理論在創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)研究中的局限，并提出未來研究的科學(xué)問題。本書為思考創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象背后的理論

本書選取電器電子產(chǎn)品、汽車產(chǎn)品、鉛酸蓄電池、典型包裝物等四類產(chǎn)品，針對全生命周期資源消耗與環(huán)境影響的減量化目標(biāo)，全面回顧國內(nèi)外生產(chǎn)者責(zé)任延伸系統(tǒng)評估已有工作基礎(chǔ)，采用企業(yè)自主披露信息與逆向物流系統(tǒng)平臺信息相結(jié)合的方式，采集數(shù)據(jù)，建立了生產(chǎn)者履責(zé)績效評價(jià)指標(biāo)體系。基于生產(chǎn)者履責(zé)績效綜合評價(jià)模型和評價(jià)方法，整合生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有

本書由中國人事科學(xué)研究院組織編撰，國內(nèi)著名高校、大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等參與編寫。 全書以國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，科研院所、行業(yè)協(xié)會以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所積累數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對我國人力資源市場的供求、流動、匹配、薪酬、人力資源服務(wù)等狀況進(jìn)行全面分析，深入刻畫了人力資源市場的突出特征，力圖為政府相關(guān)職能部門的科學(xué)決策、勞動者的

注冊制作為資本市場證券發(fā)行的基礎(chǔ)性制度，在整個資本市場體系改革中發(fā)揮著“牛鼻子”作用�！独�用資本市場：注冊制新機(jī)遇》通過對全面注冊制的解讀，通過表格、圖片分析的形式對中國資本市場實(shí)行注冊制的基礎(chǔ)制度、市場結(jié)構(gòu)、市場功能、服務(wù)能力進(jìn)行了詳細(xì)的分析與解讀，對于幫助地方政府及資本市場投資者建構(gòu)一個完善、科學(xué)的注冊制體系起到了

記賬、查賬、調(diào)賬是會計(jì)人員的主要工作內(nèi)容，這三項(xiàng)工作既相互獨(dú)立又相互聯(lián)系，既需要較高的政策法規(guī)水平又需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本書嚴(yán)格按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》編寫而成，詳細(xì)介紹了會計(jì)人員記賬、查賬、調(diào)賬過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)知識；同時(shí)編者將多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)以案例的形式呈現(xiàn)在本書中，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，希望本書能夠成為廣大會計(jì)工

本書內(nèi)容聚焦企業(yè)股權(quán)架構(gòu)搭建與股權(quán)涉稅業(yè)務(wù)，全面講解了企業(yè)股權(quán)架構(gòu)搭建過程中涉及的管理風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)與稅收風(fēng)險(xiǎn)，以及股權(quán)投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵、企業(yè)重組中涉及的增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等稅種的征收規(guī)定與優(yōu)惠政策。全書結(jié)合股權(quán)基礎(chǔ)知識、稅收政策法規(guī)、納稅實(shí)務(wù)與案例分析，為企業(yè)提供了切實(shí)可行的股權(quán)優(yōu)化方案，

本書聚焦企業(yè)如何利用新技術(shù)（如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、AR/VR等）加速自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程。作者以其多年在麥肯錫公司的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)以及在思愛普（SAP）公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，闡述企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，剖析其核心矛盾，并提出創(chuàng)新關(guān)鍵及具體解決方案。全書共11章，前3章分別從創(chuàng)新的基石、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)新生態(tài)建

本書涵蓋了為公司制定風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略所需要的全部基本技術(shù)和先進(jìn)程序。全書分為三篇：第一篇介紹了情景并闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理的含義。第二篇是本書的核心，介紹了風(fēng)險(xiǎn)管理工具，搭建了一個實(shí)用的風(fēng)險(xiǎn)管理框架，介紹了實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程及風(fēng)險(xiǎn)管理工具的應(yīng)用。第三篇介紹了管理層對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻保持警惕的原因。本書從大處著眼，從小處著手；既有理論闡

企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展或變化的速度很快，要求課程設(shè)計(jì)與開發(fā)也能快速跟上業(yè)務(wù)的節(jié)奏。本書所介紹的敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)方法能夠幫助企業(yè)和個人從容地應(yīng)對在傳統(tǒng)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)方面遇到的挑戰(zhàn)和困難。該方法能夠有效降低課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的難度，并讓從來沒有做過培訓(xùn)的人事半功倍地開發(fā)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。本書以一位培訓(xùn)管理者小安的成長史為故事線，通