本書主要介紹目前常用的辦公自動化設(shè)備，并力求反映現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的*發(fā)展技術(shù)，全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代辦公設(shè)備（包括計算機及外部設(shè)備、傳真機、靜電復(fù)印機、一體化速印機、辦公輔助設(shè)備和辦公自動化網(wǎng)絡(luò)等）的發(fā)展方向、分類、基本工作原理、基本結(jié)構(gòu)和主要性能參數(shù)，并著重介紹了這些設(shè)備的操作使用方法與技巧、維護保養(yǎng)與簡單故障的檢修

本教材入選十二五普通高等教育本科*規(guī)劃教材，榮獲2015年上海普通高校優(yōu)秀教材獎。新書第2版除了保留之前的基本特色,還根據(jù)現(xiàn)代學(xué)生需求和教學(xué)變化,特別以二維碼形式補充了更豐富的擴展知識,在廣度和深度上滿足不同層次學(xué)生和老師的教學(xué)需求,具有更靈活的特點。

本書旨在建立連接信息技術(shù)、決策模型和管理類專業(yè)理論與實務(wù)的橋梁，幫助學(xué)生通過應(yīng)用計算機技術(shù)來提高處理管理問題的質(zhì)量與效率的各種技能，同時，提高學(xué)生的建模能力、邏輯思維能力和表達能力，進而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

會展服務(wù)（第二版）將項目、工作任務(wù)和知識相融合，講述了會展服務(wù)常見的業(yè)務(wù)操作，具體包括會展與會展服務(wù)概述、會展服務(wù)禮儀、會展接待準(zhǔn)備、會展現(xiàn)場服務(wù)、展覽會現(xiàn)場服務(wù)、會展后續(xù)服務(wù)、會展的餐飲接待服務(wù)及其他接待服務(wù)等內(nèi)容，體現(xiàn)了旅游會展服務(wù)與管理專業(yè)的基本需求，可以使學(xué)習(xí)者理解、掌握會展服務(wù)的基本理論知識，對會議與展會服務(wù)

《薪酬管理》一書是人力資源管理專業(yè)方向必修課程�！缎匠旯芾怼窂钠髽I(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略的高度及整體人力資源管理體系的角度，來闡述薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位及作用。是人力資源管理中一項專業(yè)技術(shù)水平要求較高的管理領(lǐng)域，它不僅要求人力資源管理人員具備全面的人力資源管理知識和開闊的眼界，了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程，而且要求人力資源管理

信息時代，知識成為世界經(jīng)濟發(fā)展的動力。本書從管理和決策的角度闡述了當(dāng)今信息技術(shù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域和新的系統(tǒng)開發(fā)方法，包括互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)、多媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘、專家系統(tǒng)與人工智能、CASE開發(fā)工具、面向?qū)ο蟮募夹g(shù)以及大數(shù)據(jù)等。流暢的文字、生動的講解、翔實的案例和透徹的分析，將讀者帶入一個變幻莫測的信息世界。

本書為開放教育教材，講授管理學(xué)方面的知識，涉及：計劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，決策。

組織行為學(xué)

本書共分八章，內(nèi)容包括管理學(xué)導(dǎo)論、管理決策工作、計劃與戰(zhàn)略性計劃、組織理論與組織工作、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用、激勵理論及應(yīng)用以及控制與創(chuàng)新工作。

本書共十二章，對管理的四項職能進行分析，內(nèi)容包括管理學(xué)概述、管理思想演變、計劃、決策、組織、團隊、人力資源管理等。