《薪酬管理》一書是人力資源管理專業(yè)方向必修課程。《薪酬管理》從企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略的高度及整體人力資源管理體系的角度，來闡述薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位及作用。是人力資源管理中一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)水平要求較高的管理領(lǐng)域，它不僅要求人力資源管理人員具備全面的人力資源管理知識和開闊的眼界，了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程，而且要求人力資源管理人員具有敏銳的成本意識以及對各種薪酬與福利方案的成本有效性進(jìn)行分析的能力。