本書是作者對于人力資源長期主義實踐的總結(jié)。內(nèi)容包括：HRD需要進行角色升級、HR長期主義者如何幫助CEO分憂解難、HR長期工程模型、建立人才引進長期工程、干部任用與職業(yè)經(jīng)理人價值發(fā)揮、HRD怎么做人才激勵等。

流程設(shè)計原理與方法是抽象的，人們參加完流程設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)課程之后，往往還是覺得無從下手。 本書就是針對以上問題，聚焦如何開展高質(zhì)量的流程設(shè)計，從理念、原理、方法、工具、案例系統(tǒng)的進行闡述，期待能夠讓這本書幫助讀者實現(xiàn)從懂到會的轉(zhuǎn)變。 本書所有的內(nèi)容來自于作者實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)。企業(yè)高層管理者重點關(guān)注第一到五章，讓您掌握流程設(shè)計

本書從股權(quán)制度、思維和觀念的轉(zhuǎn)變，到具體的架構(gòu)設(shè)計、分配技巧與掌握控制權(quán)，再到融資退出與激勵，合伙人制度、股權(quán)思維、頂層設(shè)計、資本規(guī)劃，到股權(quán)分配、控制權(quán)、股權(quán)融資方法、股權(quán)激勵，再到并購重組、上市之路和市值管理，從觀點到實戰(zhàn)，全面解讀企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計的問題。

隨著時代和企業(yè)實踐的發(fā)展，人力資源管理不斷演進。最顯著的趨勢是人力資源管理架構(gòu)朝著戰(zhàn)略導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，追求成為企業(yè)的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)伙伴，希望通過人力資源的戰(zhàn)略支撐作用，推動企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。本書的主要目的是解決戰(zhàn)略人力資源管理專業(yè)能力提升的問題，從系統(tǒng)的視角，將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)縱向分解為責(zé)任線、能力線、目標(biāo)線、資源線和改進

本書所闡釋的諸多優(yōu)衣庫的經(jīng)營、管理思想超越了服裝行業(yè)本身，為初創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到危機的企業(yè)提供了一種思路、一種方法和一種方向，這些經(jīng)驗的得來都源自柳井正及其精英們的努力開創(chuàng)，他善于從復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，把深刻的管理思想用樸實簡潔的語言表達出來，這些都是可以給我們一指導(dǎo)的經(jīng)營實踐，能促進我們的企業(yè)更快更好地發(fā)展。

對于小企業(yè)來說，能夠穩(wěn)定地經(jīng)營下去，持續(xù)性地賺到錢，避免管理上的混亂，或者陷入現(xiàn)金流枯竭等問題，是有方法的�！斗�(wěn)定經(jīng)營》提供了一套足夠簡明清晰的經(jīng)營框架，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、營銷、產(chǎn)品、成本和現(xiàn)金流這六個經(jīng)營者必須把控好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助他們從收入和利潤角度來優(yōu)化業(yè)務(wù)，讓日常經(jīng)營穩(wěn)定、可持續(xù)。通過運用這一套框架，作者唐納德

立足新時代社會主義現(xiàn)代化國家高質(zhì)量發(fā)展要求與空間布局戰(zhàn)略體系，大都市圈是引領(lǐng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展形態(tài)、促進區(qū)域間融合互動和協(xié)同共榮、探索新時代新型大都市治理范式的重要場域，圍繞大都市圈構(gòu)建區(qū)域共同治理的體制機制成為如今城市化發(fā)展任務(wù)的重中之重。從縱向歷史看，中外大都市圈的發(fā)展經(jīng)歷了哪些階段？分別呈現(xiàn)出怎樣的形態(tài)與特征？又呈現(xiàn)出

本教材主要面對企業(yè)財務(wù)管理工作者和財務(wù)管理學(xué)習(xí)者，結(jié)合目前經(jīng)濟、金融發(fā)展的大趨勢和社會經(jīng)濟生活中的各種投資、融資產(chǎn)品形成的原理和其內(nèi)在本質(zhì)，就最近幾年證券市場的熱門名詞、金融市場的熱點現(xiàn)象，針對性地進行闡述和解釋，并通過一系列經(jīng)典案例的分析，全面揭示其運行規(guī)律、產(chǎn)品形成的原理和財務(wù)分析的方法。本書可作為財務(wù)、會計、經(jīng)濟

大型集團企業(yè)安全管理體系重塑研究與實踐

全書設(shè)特載（重要文獻）、專文（專題報告）、大事記、組織機構(gòu)、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、專業(yè)服務(wù)（知識產(chǎn)權(quán)等）、區(qū)域協(xié)同、國際合作、企業(yè)管理、黨群工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、附錄14個類目。文前設(shè)有目錄，文后附有索引。