《中國(guó)公證的數(shù)字化：立法完善與業(yè)務(wù)創(chuàng)新》是第二屆中國(guó)公證改革與發(fā)展研討會(huì)的成果薈萃，聚焦《公證法》修改、在線公證、公證業(yè)務(wù)創(chuàng)新等公證領(lǐng)域內(nèi)的熱點(diǎn)問(wèn)題，選題新穎，研究視角獨(dú)特，具有理論前瞻性與實(shí)踐創(chuàng)新性。全書(shū)共分為四編：第一編“公證制度創(chuàng)新與《公證法》修改”主要從修法邏輯、機(jī)構(gòu)組織形式、公證員助理主體地位、法定公證、公證

"本書(shū)是合法預(yù)期保護(hù)理論的代表性著作，最早對(duì)合法預(yù)期理論做了系統(tǒng)、全面、深入的研究，范圍不只限于英國(guó)，也涉及歐盟、澳大利亞、新西蘭、加拿大的合法預(yù)期理論。本書(shū)的核心觀點(diǎn)發(fā)表在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》，并榮獲第五屆“錢端升法學(xué)研究成果獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)。本書(shū)不局限于合法預(yù)期，而是從更加宏觀的視野，比較分析誠(chéng)實(shí)信用、信賴保護(hù)和合法預(yù)期之間

"《HR全程法律指導(dǎo)：企業(yè)人力資源高效管理實(shí)操手冊(cè)》從人力資源對(duì)管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發(fā)展、保護(hù)等方面著手，系統(tǒng)地講述了與企業(yè)人力資源的獲取、開(kāi)發(fā)、激勵(lì)、保留等相關(guān)的內(nèi)容。對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行范例實(shí)操和技巧總結(jié)，并給出高效的管理建議，本書(shū)是一本實(shí)操性非常強(qiáng)的企業(yè)人力資源高效管理指導(dǎo)手冊(cè)。人力資源管理

本書(shū)全面介紹國(guó)家安全法及相關(guān)法律的基本規(guī)定、基本精神等，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保守國(guó)家秘密法、網(wǎng)絡(luò)安全法、生物安全法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法、反恐怖主義法、反間諜法、數(shù)據(jù)安全法等，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律武器防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)依法斗爭(zhēng)本領(lǐng)。本書(shū)將國(guó)家安全法及相關(guān)法的有關(guān)知識(shí)通過(guò)重點(diǎn)條文解讀、案例的形式講解，便于

本教材力求闡明刑事訴訟法學(xué)的基礎(chǔ)理論，并使之密切結(jié)合中國(guó)刑事司法實(shí)踐，反映中國(guó)刑事司法立法、改革以及實(shí)踐的最新動(dòng)向。全書(shū)全面融入習(xí)近平法治思想，二十大精神，系統(tǒng)闡述了中國(guó)刑事訴訟的基本概念、基礎(chǔ)理論以及歷史發(fā)展概況，并介紹了中國(guó)刑事訴訟的基本制度與程序。全書(shū)分為基礎(chǔ)理論、制度論、普通程序論與特別程序論四個(gè)部分，既完整呈

本書(shū)深是中國(guó)人民大學(xué)出版社“領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律叢書(shū)”的一種，緊貼高質(zhì)量發(fā)展的主題要求，精選了《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》《長(zhǎng)江保護(hù)法》《著作權(quán)法》《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》《中小企業(yè)促進(jìn)法》《外商投資法》《預(yù)算法》《反壟斷法》等9部法律進(jìn)行立法解讀，明確領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。本書(shū)是一部面向廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)

本教材為“十二五”普通高等教育本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材之一，體系上分設(shè)三編，共十四章。第一編為“稅法基本原理”，對(duì)稅法體系中的基本范疇、基本原則、法律淵源、稅法要素、國(guó)家稅權(quán)、納稅人的權(quán)利以及稅法的產(chǎn)生和發(fā)展等基本內(nèi)容進(jìn)行了全面的闡述，為研習(xí)稅法提供基礎(chǔ)理論的支撐。第二編為“稅收實(shí)體法制度”，將我國(guó)現(xiàn)行有效的１８項(xiàng)稅法分為流

在《巴黎協(xié)定》“自下而上”減排模式框架下，第6條碳市場(chǎng)機(jī)制的構(gòu)建和運(yùn)行面臨著諸多挑戰(zhàn)。本研究強(qiáng)調(diào)法治在推進(jìn)碳市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)內(nèi)法治和涉外法治。首先系統(tǒng)回顧碳市場(chǎng)機(jī)制國(guó)際法緣起與演進(jìn)，對(duì)《巴黎協(xié)定》第6條的法律規(guī)范進(jìn)行分析，歸納總結(jié)法律困境。接著，基于產(chǎn)權(quán)理論和碳交易市場(chǎng)實(shí)踐，重點(diǎn)探討碳市場(chǎng)機(jī)制在

全面依法治國(guó)學(xué)習(xí)教程以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，系統(tǒng)闡述了習(xí)近平法治思想產(chǎn)生的時(shí)代背景、形成過(guò)程和思想淵源，介紹了習(xí)近平法治思想的理論體系、邏輯結(jié)構(gòu)和核心要義，總結(jié)了習(xí)近平法治思想的思想特征、重大意義和思維方法，就全面依法治國(guó)基本理論和實(shí)踐問(wèn)題從十一個(gè)方面展開(kāi)了深入論述。全面依法治國(guó)是“四個(gè)全面布局的重要方面，是習(xí)近平中國(guó)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí)，對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)的一種道義責(zé)任。隨著全球社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的日益關(guān)注，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的一環(huán)�；�于此，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其法治化研究》首先論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論體系、內(nèi)容、承擔(dān)途徑與方法；然后圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)人力資源管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)社會(huì)