企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其法治化研究
定 價(jià):98 元
- 作者:申文君
- 出版時(shí)間:2024/9/1
- ISBN:9787522919485
- 出 版 社:中國紡織出版社
- 中圖法分類:D922.291.914
- 頁碼:200
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí),對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)的一種道義責(zé)任。隨著全球社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的日益關(guān)注,企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營不可或缺的一環(huán)。基于此,《企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其法治化研究》首先論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論體系、內(nèi)容、承擔(dān)途徑與方法;然后圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)人力資源管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)生產(chǎn)管理展開論述;最后對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法治化建設(shè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度的完善進(jìn)行深入分析。本書突破性地將法治與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合,既滿足法規(guī)要求,又促進(jìn)了企業(yè)的社會(huì)形象和可持續(xù)發(fā)展,是一部在當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任熱點(diǎn)話題中獨(dú)具深度和前瞻性的專業(yè)著作。
前言
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)企業(yè)行為的關(guān)注逐漸增加,企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為商界和學(xué)術(shù)界的熱門話題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究和實(shí)踐涉及多個(gè)領(lǐng)域,包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、員工福利、消費(fèi)者權(quán)益等方面。在環(huán)境保護(hù)方面,企業(yè)可以通過減少排放、節(jié)約資源、支持環(huán)保項(xiàng)目等方式來履行社會(huì)責(zé)任;在社會(huì)公益方面,企業(yè)可以通過捐贈(zèng)資金、參與志愿活動(dòng)、支持教育和醫(yī)療事業(yè)等方式來回饋社會(huì);在員工福利方面,企業(yè)可以提供良好的工作環(huán)境、健康保障、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等,保障員工的權(quán)益和福利;在消費(fèi)者權(quán)益方面,企業(yè)可以提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),履行產(chǎn)品質(zhì)量保證和售后服務(wù)的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治化旨在通過立法、政策制定和監(jiān)管機(jī)制等手段,強(qiáng)化企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的義務(wù)和責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)更加積極地參與社會(huì)和環(huán)境事務(wù),推動(dòng)企業(yè)行為向更加符合社會(huì)公共利益的方向發(fā)展。這不僅可以提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)效果,也可以促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境之間的和諧共處,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
本書深入剖析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論和實(shí)踐路徑,為讀者提供全面而深刻的研究視角和實(shí)用指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),應(yīng)承擔(dān)起對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任。同時(shí),法治化是企業(yè)社會(huì)責(zé)任得以有效實(shí)施的重要保障。
本書為推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有效實(shí)施和法治建設(shè)提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo),對(duì)于企業(yè)、政府、學(xué)術(shù)界和公眾了解和參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其法治化進(jìn)程具有重要的參考價(jià)值。通過深入研究和實(shí)踐探索,期望能夠?yàn)闃?gòu)建企業(yè)與社會(huì)和諧共生的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
筆者在寫作過程中,得到了許多專家、學(xué)者的幫助和指導(dǎo),在此表示誠摯的謝意。由于筆者水平有限,加之時(shí)間倉促,書中所涉及的內(nèi)容難免有疏漏之處,衷心希望各位讀者能夠提供寶貴的意見和建議,使之更加準(zhǔn)確、全面、深入。讀者的意見將是作者修改和改進(jìn)的重要參考,也是提高本文質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
申文君,女,陜西西安人,法學(xué)博士,西安財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,執(zhí)業(yè)律師,兼任陜西省資本市場法治研究會(huì)常務(wù)理事,陜西省破產(chǎn)法學(xué)會(huì)理事、西安市法學(xué)會(huì)公司與金融法研究會(huì)常務(wù)理事。主要研究方向?yàn)槊裆谭ā⒐酒髽I(yè)法。從教以來在核心期刊發(fā)表論文多篇,主持參與國家級(jí)和省部級(jí)項(xiàng)目多8項(xiàng),其撰寫的論文曾獲全國律協(xié)公司法學(xué)會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)、陜西省法學(xué)會(huì)二等獎(jiǎng)表彰。
第一章#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任概論 1
第一節(jié)#8195;企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系 1
第二節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念與性質(zhì)界定 9
第三節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論演進(jìn) 13
第四節(jié)#8195;企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性和可行性 23
第二章#8195;企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任 29
第一節(jié)#8195;企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任分析 29
第二節(jié)#8195;企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任分析 37
第三節(jié)#8195;企業(yè)對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任分析 59
第四節(jié)#8195;企業(yè)對(duì)其他利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任分析 64
第三章#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)管理 83
第一節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)管理 83
第二節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與人力資源管理 102
第三節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略管理 113
第四章#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理及報(bào)告的審驗(yàn) 131
第一節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系 131
第二節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的績效評(píng)價(jià) 139
第三節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及審驗(yàn) 155
第五章#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治化的邏輯原理 167
第一節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法治化內(nèi)涵 167
第二節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與法治化的辯證關(guān)系 169
第三節(jié)#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立法實(shí)踐及問題梳理 171
第六章#8195;企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治化的完善路徑 177
第一節(jié)#8195;加大法律法規(guī)的執(zhí)行力度 177
第二節(jié)#8195;完善與企業(yè)組織法律相關(guān)的法律制度 181
第三節(jié)#8195;構(gòu)建多元化的監(jiān)管與評(píng)估體系 184
第四節(jié)#8195;培養(yǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)與提升自律能力 186
結(jié)束語#8195;190
參考文獻(xiàn)#8195;191