本書是一本從商業(yè)和價值鏈管理角度介紹可持續(xù)性循環(huán)經(jīng)濟的書。循環(huán)經(jīng)濟是一種新興的經(jīng)濟范式，循環(huán)經(jīng)濟的核心在于將價值創(chuàng)造與自然資源的耗竭脫鉤。本書以公司、超越公司邊界和領(lǐng)導力三大視角為結(jié)構(gòu)支柱，書中貫穿了許多思考和練習，通過相關(guān)理論和實踐的體驗式融合，為學生和從業(yè)人員提供了對該主題更深入的理解。

本書以旅游學、管理學和行為學等多學科理論為基礎(chǔ)，以房東親和力為研究重點，剖析了房東親和力的概念、維度及作用機制，構(gòu)建了房東親和力與顧客情感、行為意向之間關(guān)系的概念框架，探究了房東親和力如何影響顧客滿意度及如何調(diào)節(jié)民宿各類屬性表現(xiàn)與顧客滿意度之間的關(guān)系，比較分析了房東自述和顧客評論中提到的房東親和力對評論數(shù)量的影響，以及

本書作者是一名有十多年經(jīng)驗的播客制作人，曾負責過眾多播客項目，并因其優(yōu)異的工作成果而獲得過皮博迪獎等業(yè)內(nèi)重要獎項。在本書中，他圍繞如何做播客的主題，公開了自己職業(yè)生涯的心得體會，以及通過數(shù)百個節(jié)目反復驗證的經(jīng)典實例。作者先是提出了一個核心原則：播客就是用音頻講故事，關(guān)鍵在于學會用聽眾的方式思考；接著，提供了多種具體且不

本書有七個單元，分別為跨境業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、阿里巴巴速賣通平臺操作、亞馬遜平臺操作、敦煌平臺操作、易貝平臺操作、Wish平臺操作以及崗位技能證書與技能競賽七個單元。每個單元按崗位工作內(nèi)容分為若干崗位工作任務(wù)模塊，每個模塊里根據(jù)崗位工作需要“積木式”構(gòu)建了知識點和技能點，形成系統(tǒng)完整、崗位適用性強、師傅便于傳授的教材體例。

本書根據(jù)電子商務(wù)工作的主要內(nèi)容以及能力要求設(shè)計教學內(nèi)容，主要介紹電子商務(wù)認知、電子商務(wù)模式、網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣、電子商務(wù)物流管理、電子支付、電子商務(wù)客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)安全管理、電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應用、新興電子商務(wù)模式等知識。

本教材共有十二個單元,主要內(nèi)容包括跨境電商簡介、主要平臺介紹(速賣通、亞馬遜、Tiktok平臺)、跨境電商店鋪創(chuàng)建、跨境電商選品策略、跨境電商物流操作、跨境電商市場營銷、跨境電商客服、跨境電商合規(guī)安全等。本教材明確了每個章節(jié)的學習目標,用真實案例進行導入,配有視頻案例資料和啟發(fā)性問題,激發(fā)學生的學習興趣。主課文Sect

本書以電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)過程為主線，內(nèi)容涵蓋規(guī)劃、分析、設(shè)計、實現(xiàn)四大環(huán)節(jié)，共計8章。規(guī)劃部分包括商業(yè)模式和系統(tǒng)規(guī)劃，是電子商務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)的起點。分析部分包括用戶需求獲取和系統(tǒng)分析模型，為電子商務(wù)新業(yè)務(wù)模型的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。設(shè)計部分是本書的核心，包含四個子模塊，分別為用戶交互設(shè)計、渠道設(shè)計、物流設(shè)計、支付系統(tǒng)設(shè)計。最后的實現(xiàn)

本教材編寫緊密對接跨境電商企業(yè)，從跨境電商運營崗位數(shù)據(jù)分析技能要求出發(fā)，根據(jù)跨境電商數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)流程，剖析崗位所需關(guān)鍵能力，開發(fā)相應教學項目，遵循真實工作流程，進行課程邏輯架構(gòu)和內(nèi)容安排，以任務(wù)驅(qū)動式、項目模塊化的體系設(shè)計，通過將跨境電商運營崗位所需的數(shù)據(jù)分析能力分解，系統(tǒng)地構(gòu)建跨境電商數(shù)據(jù)分析的知識體系和技能體系，

本書涉及民宿店長的方方面面，如民宿店長的基本素質(zhì)要求、對客服務(wù)技能、線上營銷技能、線下銷售技能、收益管理技能、投訴應對技能，以及民宿店長的一天和民宿運營成本管理與控制。內(nèi)容全面，《民宿店長手冊》是民宿圈店長們應該人手一本的工具書，有望成為每一位民宿店長及有志于成為民宿店長的人士在日常工作中的參考書。

酒店督導管理是一門理論性和實踐性很強的課程，有利于培養(yǎng)酒店管理專業(yè)學生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。本書以培養(yǎng)具有良好的個人修養(yǎng)、職業(yè)風范及現(xiàn)場管理能力的高素質(zhì)酒店管理專門人才為目標，以酒店基層管理工作過程為主線，重點介紹酒店各部門的督導管理規(guī)律和方法。全書共有十一章，分別為管理概述、督導與酒店督導概述、團隊建設(shè)與管理、領(lǐng)導技