本書從管理心理學的角度出發(fā)，首先分析了中華民族的整體性格特征，客觀論證了其具有如智商平均數(shù)高于全球平均水平、勤勞、相對更愛孩子、重孝道、互助性高、有整體性思維等優(yōu)點，亦有思維偏向形象化、表象化和情緒化的缺點。因此，中華民族的國民性格決定了中華民族的發(fā)展方式是循序漸進、平衡發(fā)展的改良改革。所以，穩(wěn)定是中華民族各族人民的共

本書由導論，個體行為基礎，知覺與個體決策，個體差異與管理，價值觀與態(tài)度，激勵，群體行為基礎，溝通、沖突與談判，團隊建設與管理，領導與領導理論，組織文化，組織變革與管理，壓力管理等十三章組成。全書通過本土案例較為全面、系統(tǒng)地詮釋了組織中個體、群體行為規(guī)律及其對應的干預策略。 本書具有理論與實踐并重，本土案例豐富，內(nèi)容組織

想象一下，兩名醫(yī)生對相同的病人給出了不同的診斷；兩名法官對犯了同罪的嫌疑人給出了不同的判決。再想象一下，同樣的醫(yī)生、法官或決策者做出了不同的決策，而這種決策僅僅取決于決策是在什么時間做出的。這些不同決策背后的罪魁禍首，就是噪聲。 《噪聲》是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、行為經(jīng)濟學之父丹尼爾·卡尼曼攜手決策領域專家

本書為“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材的修訂版，也是中國大學MOOC課程“管理溝通：思維與技能”的配套教材。本書圍繞“溝通有效性”主題形成具有特色的內(nèi)容體系，不僅揭示管理溝通“思維”——三個關鍵詞（良好意愿、換位思考和可信度）和五種溝通策略（溝通者、聽眾、信息、渠道選擇和文化策略），也注重管理溝通“技能”——傾聽、寫

管理運籌學是為管理類各專業(yè)的本科生和MBA學員編寫的一部教材,也可以作為理工科大學生了解管理科學方法的自學用書。為突出運籌學在實踐管理中的實用性,編入線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、運輸問題、倉儲論、排隊論、統(tǒng)籌方法和決策論等內(nèi)容。本書旨在以貼近學生生活的真實問題為主題進行課程設計與實踐，激發(fā)學生學習興趣，達到培養(yǎng)其運用運籌學知識

本書編寫以基礎職能實踐為主線，在內(nèi)容體系安排上按照章前導讀理論與方法復習思考題實踐訓練案例分析順序進行寫作。本書對管理知識的介紹以管理基本概念、原理和方法、管理思想的演變等內(nèi)容的基礎上，以計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新五大職能為核心，以現(xiàn)代企業(yè)管理的戰(zhàn)略管理與組織管理、人力資源管理、市場營銷管理、生產(chǎn)運營管理、財務管理、

《管理決策熵學及其應用（第三版）》把熵作為不確定性狀態(tài)描述的有力工具引入現(xiàn)代科技和風險決策中，這一方法已經(jīng)引起了全球學者的廣泛關注。《管理決策熵學及其應用（第三版）》主要介紹管理決策基礎、復熵決策理論、群決策熵和管理系統(tǒng)結構熵模型等相關基礎理論與方法，并以大量案例為引擎，對管理決策過程、方法及其程序進行了全面的闡述與說

本書是根據(jù)行政秘書所需的基本知識和技能編寫而成的一本理論與實踐相結合的教材。全書圍繞辦文、辦會、辦事三個能力要求，探討了新時代行政秘書工作的規(guī)律及特點，提供了可供參考的案例，并從中提煉出若干典型的工作模塊，每個模塊再細化成若干個具體環(huán)節(jié)，歸納出一些具有典型意義的技能點，能夠有效地幫助學生掌握行政秘書工作的核心技能，提高

政客和外交家長期以來將世界看成一個棋盤，在一場永無止境的戰(zhàn)略優(yōu)勢博弈中分析大國的決策，預判各方的反應。然而，當今世界互聯(lián)互通，國家、組織、機構、企業(yè)、個人等各類行為體共享全球舞臺，網(wǎng)絡權力成為新的權力形態(tài)，博弈論不再適用于解釋和處理當前全球所面臨的多種問題�！锻饨徽�策》雜志連續(xù)四年評選出的全球100位思想家之一安妮-瑪

本書考察了社會領導力與治理理論的豐富內(nèi)涵，以幫助讀者更好地理解領導力形成的過程，并對完善機制提出了建議。書中認為，社會領導力的概念抓住了兩個關鍵要素并加以拓展。首先，它讓我們關注到領導力的實現(xiàn)必然有其社會內(nèi)涵。換言之，這一定涉及相關人士之間的良性互動。其次，領導力的行使無疑會產(chǎn)生社會效應，必定有助于社會福利的持續(xù)大幅提