本書著重探討了智能技術(shù)在推理與決策中的應(yīng)用、面臨的問題以及未來發(fā)展趨向。本書首先分析了推理與決策的特點(diǎn)，簡(jiǎn)要闡述智能技術(shù)在其中的作用；然后舉例分析了智能技術(shù)在解決教育領(lǐng)域結(jié)構(gòu)化問題、半結(jié)構(gòu)化問題和非結(jié)構(gòu)化問題方面的應(yīng)用；后探討了智能推理與決策所面臨的困境、可能的技術(shù)突破口和未來發(fā)展圖景。

本書主要內(nèi)容包括計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、創(chuàng)新職能5個(gè)模塊。計(jì)劃職能模塊包括計(jì)劃、目標(biāo)管理、決策3個(gè)項(xiàng)目;組織職能模塊包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織變革、人員配備3個(gè)項(xiàng)目;領(lǐng)導(dǎo)職能模塊包括領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)4個(gè)項(xiàng)目;控制職能模塊包括控制基礎(chǔ)、績(jī)效評(píng)估2個(gè)項(xiàng)目。創(chuàng)新職能模塊包括創(chuàng)新和管理創(chuàng)新2個(gè)項(xiàng)目。各項(xiàng)目都配

本書講解了企業(yè)中商務(wù)秘書從前臺(tái)秘書，到辦公室秘書、助理秘書，最后成為高級(jí)秘書的過程。共有4個(gè)模塊15項(xiàng)目。

技術(shù)委員會(huì)是在一定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi),從事國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草和技術(shù)審查等標(biāo)準(zhǔn)化工作的非法人技術(shù)組織。為加強(qiáng)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)管理,科學(xué)公正開展各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》,2017年10月30日國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局印發(fā)了《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員

本書分八章，內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)管理、計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、組織文化、管理創(chuàng)新等。

本書認(rèn)為,積極性固然好,但是過度濫用反而會(huì)造成否定負(fù)面情緒的現(xiàn)象,形成有毒的積極性。有毒的積極性是我們可能最終想要實(shí)施,但目前無(wú)法落實(shí)的建議。它通常讓我們感到被評(píng)判和被誤解。有毒的積極性否認(rèn)我們的情緒,并迫使我們壓抑它。當(dāng)我們使用有毒的積極性時(shí),我們?cè)诟嬖V自己和他人消極情緒不應(yīng)該存在,是錯(cuò)誤的,如果我們?cè)倥�力一點(diǎn),就可

本書基于中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院自主研創(chuàng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《人文社會(huì)科學(xué)智庫(kù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（GB/T40106-2021）和“中國(guó)智庫(kù)綜合評(píng)價(jià)AMI指標(biāo)體系（2021）”，以定性和定量分析相結(jié)合的方法，通過翔實(shí)的智庫(kù)調(diào)查數(shù)據(jù)和特色案例研究，回顧了“十三五”時(shí)期中國(guó)智庫(kù)建設(shè)的發(fā)展情況，客觀呈現(xiàn)不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域的智庫(kù)的共

本書在介紹黨政機(jī)關(guān)公文寫作基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上,比較系統(tǒng)地介紹和講授了黨政機(jī)關(guān)公文文種的寫作方法和在使用時(shí)的區(qū)別,并對(duì)當(dāng)前社會(huì)工作和生活中常用的事務(wù)文書文種介紹了寫作的知識(shí)和技巧。本書以課程思政建設(shè)為引領(lǐng),供高職高專及以上高校學(xué)生和應(yīng)用文書寫作愛好者使用,側(cè)重于寫作能力的培養(yǎng),具有較強(qiáng)的實(shí)用性、可操作性和社會(huì)實(shí)踐

本書系統(tǒng)研究了中國(guó)海洋文化產(chǎn)業(yè)的主體系統(tǒng)及其發(fā)展。在界定海洋文化產(chǎn)業(yè)主體的基礎(chǔ)上，以海洋文化產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈體系為切入點(diǎn)，推演分析中國(guó)海洋文化產(chǎn)業(yè)主體系統(tǒng)的具體構(gòu)成和分類，闡述各類產(chǎn)業(yè)主體的內(nèi)涵、功能和特點(diǎn)，探討不同產(chǎn)業(yè)主體之間的互動(dòng)協(xié)同發(fā)展關(guān)系。在產(chǎn)業(yè)主體發(fā)展現(xiàn)狀研究中，利用客觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)海洋文化產(chǎn)業(yè)

《柔性領(lǐng)導(dǎo)力》一書包含三個(gè)方面領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì),即全面性、同理心和復(fù)原力。也就是說,工作風(fēng)格更加全面、平衡;人際互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中更具同理心;面對(duì)挫折與挑戰(zhàn)更擅長(zhǎng)自我調(diào)節(jié),復(fù)原力更強(qiáng)。本書的第一章通過初步建立起雙性化個(gè)體認(rèn)知;第二三章探討不同視角下的領(lǐng)導(dǎo)力和施加影響力的各種方法:第四到六章以對(duì)立統(tǒng)一的方式探討領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)在風(fēng)格:第