《公用企業(yè)信息公開研究》：
　　現(xiàn)代信息社會不僅需要政府機構(gòu)公開其收集、制作并掌握的信息，也需要擔負公共服務職能的公用企業(yè)公開其擁有的對公民權(quán)利有影響的信息。此問題在我國現(xiàn)有制度背景下，因公用企業(yè)承擔公共行政職能而需要遵循政府信息公開制度的精神、履行其染指公共職責擁有的信息公開義務，也因《政府信息公開條例》對其參照政府信息公開執(zhí)行的籠統(tǒng)規(guī)定而需要理論研究，以便推進有關公用企業(yè)信息公開制度的建構(gòu)。
　　本書由引論和正文兩部分構(gòu)成。在引論部分，主要介紹了研究動因與研究意義，檢視國內(nèi)外研究狀況，并提出整體研究思路和基本方法。本部分提出對公用企業(yè)信息公開加以研究，有利于推動信息公開制度研究的深化，促進其理論研究的觸角得以延伸并更加深刻；有利于我國在《信息公開法》的制定中考慮一些特殊情況，為立法的科學性提供一些建議，旨在保障信息公開制度實施的質(zhì)量；同時也有利于保障公民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的理性行使以及公用企業(yè)維護其應有的合法權(quán)益。
　　正文部分共分七章。第一章剖析了我國公用企業(yè)的內(nèi)涵、特征和法律定位，并在對公用企業(yè)民營化和信息公開的關聯(lián)性進行探析的基礎上，針對公用企業(yè)信息公開與政府、事業(yè)單位、一般企業(yè)信息公開的概念、內(nèi)涵進行分析和比較，為展開公用企業(yè)信息公開制度研究奠定理論基礎。第二章對公用企業(yè)信息公開的正當性加以探討，從知情權(quán)、信息監(jiān)管和政府職能社會化三個維度提出公用企業(yè)信息公開的合理性基礎；結(jié)合對域外改進型信息公開和重構(gòu)型信息公開的制度范式的研究和梳理，以及我國公用企業(yè)信息公開制度“參照執(zhí)行”路徑的分析，提出我國公用企業(yè)信息公開應當依托公用企業(yè)的特殊性，遵循立法和實踐互動的指導理念，從實踐需求上架構(gòu)信息公開制度。第三章從研究公用企業(yè)信息公開的價值出發(fā)，結(jié)合對政府信息公開原則的解讀，剖析了公用企業(yè)信息公開與政府信息公開的原則間的共性和特殊性，提出并論述公用企業(yè)信息公開的四項原則：尊重自主基礎上的公開原則、利益平衡原則、及時便民原則和循序漸進原則。第四章研究公用企業(yè)信息公開的主體問題。在論證公用企業(yè)權(quán)利主體和義務主體內(nèi)涵、范圍等命題的基礎上，就權(quán)利和義務出現(xiàn)競合情況進行分析，旨在扶正公用企業(yè)信息公開中公用企業(yè)義務主體身份，明確風險社會背景下行政機關公開公用企業(yè)信息的特殊義務。第五章討論公用企業(yè)信息公開的范圍。結(jié)合域外信息公開實踐，從制約公開范圍因素、應公開信息范圍、豁免公開范圍等方面對公用企業(yè)信息公開范圍進行剖析，重點探討國家秘密、個人信息、商業(yè)自主權(quán)與豁免公開的關系。
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