本書可以讓打工者迅速融入職場,可以讓企業(yè)管理者將以往的陳舊思想摒棄,讓企業(yè)獲得更多的支持、更快的發(fā)展。通過對合作者之間如何聯(lián)系、如何溝通進行了詳細地介紹,告訴人們?nèi)绻胍蛲ㄅc合作者之間的關系,如果想要營造一個好的、和諧的合作氛圍,那么,互聯(lián)互通是不可或缺的。
第一章 合作,成功的關鍵
第一節(jié) 沒有完美的個人003
第二節(jié) 團隊精神是成功的關鍵010
第三節(jié) 團隊精神的培養(yǎng)015
第四節(jié) 如何發(fā)揮團隊合作精神022
第五節(jié) 尋找最適合的合作者028
第六節(jié) 做個出色的合作搭檔033
第七節(jié) 合作共贏的原則038
第二章 互信,合作的基礎
第一節(jié) 誠實守信是合作之本046
第二節(jié) 互信是人與人交往的關鍵052
第三節(jié) 互信是友好合作的基礎057
第四節(jié) 合作共贏必須打好互信基礎062
第五節(jié) 如何建立互信067
第三章 平等,合作的前提
第一節(jié) 平等無處不在075
第二節(jié) 如何做到平等待人083
第三節(jié) 平等在合作中的重要性089
第四節(jié) 如何在合作中做到平等095
第四章 互利,合作的目標
第一節(jié) 合作的本質(zhì):互惠互利103
第二節(jié) 互利與合作共利共生107
第三節(jié) 互利合作的重要性112
第四節(jié) 如何做到互惠互利116
第五節(jié) 在競爭中實現(xiàn)互利合作124
第五章 溝通,合作的促進
第一節(jié) 溝通是合作的開始132
第二節(jié) 有效溝通的意義及重要性138
第三節(jié) 有效溝通的前提條件147
第四節(jié) 有效溝通的方法與技巧153
第五節(jié) 溝通能力的培養(yǎng)158
第六節(jié) 培養(yǎng)團隊的溝通合作能力165
第六章 細節(jié),合作的優(yōu)化
第一節(jié) 細節(jié)決定成敗171
第二節(jié) 細節(jié)與戰(zhàn)略的辯證關系176
第三節(jié) 細節(jié)在合作中的重要性182
第四節(jié) 合作中要注重細節(jié)管理187
第五節(jié) 如何培養(yǎng)注重細節(jié)的習慣191
第七章 兼容,合作的潤滑劑
第一節(jié) 合作要有開放兼容的心態(tài)200
第二節(jié) 在合作中如何做到開放兼容208
第三節(jié) 企業(yè)合作怎么做到開放兼容212
第一章 合作,成功的關鍵
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才最有力量。
——雷鋒
人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧、雙手、力量結合在一起,幾乎是萬能的。
——韋伯斯特
一只螞蟻的力量小之又小,僅靠它自己的力量是無法捕食到好的食物的;而一群螞蟻的力量是非常強大的,它們團結合作,互幫互助,想獲得成功就輕而易舉了。
大雁飛行時會排列成V字隊形,最前面會有一只大雁開路,而它們會定期變換前面的領導者,據(jù)說它們以這樣的形式飛行,要比單獨飛行多出71%的距離。這就是合作的效果。
孫中山先生曾經(jīng)說過:“物種以競爭為原則,人類以合作為原則,人類順此原則則昌,不順此原則則亡。”而像螞蟻、大雁之類的物種都以合作為原則了,人類更應該重視合作的重要性。
再強大的個人也無法單靠自己的力量在社會上無所不能。個人英雄主義已經(jīng)成為過去,現(xiàn)代社會的生存與發(fā)展,需要依靠團隊的力量,需要眾人齊心協(xié)力,同舟共濟,才能實現(xiàn)經(jīng)濟大發(fā)展,才能完成個人的宏偉目標。這就是成功的關鍵——團隊合作。
沒有馬克思和恩格斯的合作,就沒有著名的《資本論》;沒有中國共產(chǎn)黨黨員之間的合作,就沒有新中國的成立;沒有商業(yè)伙伴之間的合作,就沒有成功的企業(yè);沒有各個階層各個行業(yè)人民的合作,就沒有社會的和諧與發(fā)展。
古往今來,通過合作取得成功的事例不勝枚舉,由此可見合作的重要性。沒有合作就沒有真正的成功。我們要想在社會上很好地生存與發(fā)展,必須要學會團結合作。
第一節(jié) 沒有完美的個人
在我們的周圍,往往會有一些比較出色的人,他們或者擁有過人的天分,或者通過自己的努力獲得了過人的能力,在某一領域達到了他人遙不可及的高度。在一般人眼里,他們或許是英雄,是完美的,然而事實卻不一定如此。
所謂金無足赤,人無完人。一個人能力再強,或多或少都有做得不好的地方,不可能做到十全十美,所以才有“眾人劃槳開大船”、“團結就是力量”、“人心齊泰山移”等警句。一群人齊心協(xié)力,為了共同的目標同舟共濟、各司其職、共同努力,這就是團隊。
某公司的職員小張,有很高的學歷,能力也比較強,在工作上也做出了很多突出的成績。但是,很多比他能力差的人都得到了晉升,而他卻一直留在原來的職位上。
因為小張做事喜歡獨來獨往,不能很好地融入團隊,與同事之間也不能做到融洽相處。他從不找同事幫忙,凡事親力親為,而同事找他幫忙時,他也經(jīng)常敷衍或者直接拒絕。老板多次找他談話,但他意識不到自己的錯誤,還認為是老板沒有眼光不重用他。無奈之下,老板最終只得辭退他。
不是小張的能力不強,只是他不能融入團隊。一個人的能力再強,如果他影響了整個團隊,那么老板依然會忍痛割愛,因為團隊的力量才是老板最重視的。
優(yōu)秀的團隊可以產(chǎn)生驚人的力量,創(chuàng)造無限的價值。一個人再完美,他的力量也是有限的。一個再優(yōu)秀的人、再卓越的領導者,也得依靠自己的合伙人、自己的團隊來完成他的雄心壯志、偉大夢想。
個人就是一滴水,一個團隊就像是大海。海納百川,才能廣闊無限。一個人再有能耐,沒有完美的團隊,也很難創(chuàng)造很高的價值。所以說沒有完美的個人,只有完美的團隊。
1. 生命的存在離不開合作
從生命的歷程來看,一個人體內(nèi),不同的器官有不同的作用,這些器官之間相互協(xié)作,才能支撐一個生命。如果各個器官之間相互對立,那么后果可想而知。
我們?yōu)槭裁磿。恳话闱闆r下,我們身體里大部分的細胞之間都能和諧相處,它們是多細胞有機體的一部分。但是,總會有個別的細胞站出來與主體對抗,破壞細胞之間的有序合作,這時醫(yī)生就會診斷出我們生病了。治療疾病的思路就是讓細胞恢復彼此之間的友好合作,而癌癥等難以治愈的病癥就是細胞間合作失敗的結果。這就說明,生命必須靠合作來維持,一旦合作被破壞,生命就會受到威脅。
我們再來看看動物之間的生存合作。螞蟻是群居的社會性動物,螞蟻之間會進行分工合作,從而形成蟻群。單獨的螞蟻力量是非常微小的,而這種相互合作讓螞蟻具有更強的生存能力。
英國動物學家曾做過這樣一個實驗:把一小段點燃的蚊香放進一個蟻巢。一開始,巢中的螞蟻都十分驚恐,過了一會兒,螞蟻們紛紛迎難而上,撲上去噴射蟻酸。一只螞蟻噴射的蟻酸量很有限,不少螞蟻喪命。但是它們數(shù)量眾多,一波接一波,前仆后繼,最后終于把蚊香撲滅了。
后來這位科學家又把一支點燃的蠟燭放進那個蟻巢,這次“火災”更大,但是螞蟻們這次有了經(jīng)驗,它們迅速調(diào)兵遣將,齊心協(xié)力,有條不紊,不到一分鐘就將燭火撲滅了,而這次螞蟻無一遇難。螞蟻面臨滅頂之災的非凡表現(xiàn)令人震驚。
它們就是這樣一種動物群,它們追求團隊精神,每只螞蟻都責任明確,盡職盡責。它們可以承載比自己身體重幾倍的重物,毫無怨言。它們無私奉獻,找到食物絕不獨享,它們會與自己的團隊成員分享自己的一切。它們深信:只有完美的團隊,沒有完美的個人。這就是螞蟻精神。