緒 論
第一節(jié) 研究目的和意義
第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法
第四節(jié) 可能的創(chuàng)新點
第一章 企業(yè)社會責(zé)任的研究概況
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任思想的起源
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的理論論爭
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的定義及比較
第四節(jié) 國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任研究的趨勢
第二章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究基礎(chǔ)與借鑒
第一節(jié) 企業(yè)社會驅(qū)動機制研究狀況
第二節(jié) 基于市場、社會與國家的企業(yè)社會責(zé)任三元分析模式
第三節(jié) 基于交易理論的企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動機制分析
第四節(jié) 企業(yè)、社會、政府的社會責(zé)任利益博弈分析
第五節(jié) 研究結(jié)論
第三章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動模式的歷史演進
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任治理模式的歷史演進
第二節(jié) 三種企業(yè)社會責(zé)任治理模式的比較
第三節(jié) 研究結(jié)論
第四章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)外部驅(qū)動因素的實證檢驗
第一節(jié) 文獻述評
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 不成立假設(shè)的原因分析
第六節(jié) 研究結(jié)論
第五章 企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動機制博弈分析
第一節(jié) 基于博弈論的中國企業(yè)社會責(zé)任博弈分析
第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任的外部驅(qū)動機制
第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任外來驅(qū)動機制的困惑
第四節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任外部驅(qū)動缺失的根源：市民社會
第五節(jié) 研究結(jié)論
第六章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部驅(qū)動機制有效性檢驗
第一節(jié) 文獻述評
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 研究結(jié)論
第七章 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動缺失的規(guī)范研究
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的個體因素：道德決策理論的視角
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的組織因素：資源基礎(chǔ)的視角
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任缺失的制度因素：背景依賴的視角
第四節(jié) 結(jié)論與建議
第八章 中小企業(yè)社會責(zé)任問題的評價與矯正
第一節(jié) 中小企業(yè)社會的評價模式
第二節(jié) 對中小企業(yè)社會責(zé)任缺失的誤讀
第三節(jié) 中小企業(yè)社會責(zé)任不足的根源
第四節(jié) 研究結(jié)論
第九章 企業(yè)社會責(zé)任的文化背景：以美國為例
第一節(jié) 美國企業(yè)社會責(zé)任的文化背景
第二節(jié) 美國企業(yè)社會責(zé)任的文化驅(qū)動
第三節(jié) 研究結(jié)論
第十章 中美企業(yè)社會責(zé)任比較研究：背景依賴的視角
第一節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的文化背景：個人主義與集體主義
第二節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的社會背景：大社會與弱社會
第三節(jié) 中美企業(yè)社會責(zé)任的政治背景：小政府與強政府
第四節(jié) 研究結(jié)論與啟示
第十一章 豐田汽車中美召回案例比較研究
第一節(jié) 跨國公司社會責(zé)任雙重標準研究概述
第二節(jié) 豐田汽車召回事件中的中美政府行為比較
第三節(jié) 中美社會對豐田汽車事件態(tài)度的比較研究
第四節(jié) 豐田公司汽車召回中美雙重標準比較
第五節(jié) 研究結(jié)論
第十二章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 對策建議
第三節(jié) 研究中的局限性及進一步研究的方向
附錄1 研究期間發(fā)表的主要論文
附錄2 研究期間主持參與的科研課題
附錄3“企業(yè)社會責(zé)任問題”的調(diào)查問卷
附錄4 主要參考文獻