對法官員額問題的研究在當(dāng)代中國司法改革中具有重要意義。本書深入探求法官員額確定的科學(xué)方法,提出法官數(shù)量必須與審判需求相匹配,以此為切入點,通過篩選、確定形成審判需求的因素,分析這些因素對法官員額產(chǎn)生的作用,*終得出“一個法院在特定的轄區(qū)環(huán)境、審判方式、司法能力、組織機構(gòu)等要素下應(yīng)該配置多少法官才能滿足審判工作的需求”的結(jié)論。 本書在研究方法上,運用了統(tǒng)計學(xué)定性和定量分析法建立案件權(quán)值模型,并以此為標(biāo)準(zhǔn),提出“基于內(nèi)外因結(jié)合的相對客觀的法官員額定編模型”。這為建立以法官為中心、以審判工作為重心的法院人員配置模式提供了進(jìn)一步的數(shù)據(jù)支持。
◎第一章歷史與現(xiàn)狀:法官員額制的中國之路
一、中國法官員額制的回顧
二、中國法官員額的現(xiàn)狀
三、中國法官員額制的思考
四、我國編制法官員額需要解決的前提問題
◎第二章域外與本土:域外法官員額制與我國法官員額制評析
一、美國法官員額制
二、日本法官員額制
三、域外法官員額制的幾點啟示
四、我國法院法官員額制的探索及其評析
五、三個現(xiàn)實樣本:佛山市中院及禪城區(qū)法院、廣州市天河區(qū)法院法官員額實證分析
◎第三章外因與內(nèi)因:影響法官員額確定的各因素分析
一、人口與法官員額
二、轄區(qū)面積與法官員額
三、社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r與法官員額
四、案件數(shù)量與法官員額
五、法院審級職能與法官員額
六、法官工作量與法官員額
七、審判輔助人員配置與法官員額
八、辦案保障條件與法官員額
九、其他因素
◎第四章微觀與宏觀:定性分析與定量分析
一、研究思路與方法/
二、定性分析:法官員額比例估算模型方法/
三、定量分析一:法官員額案件權(quán)值模型方法/
四、定量分析二:法官員額因子分析回歸模型方法/
五、定量分析三:法官員額審判工作量衡量模型方法/
六、定量分析四:法官員額“以案配人”測量模型方法/
◎第五章一個基于內(nèi)外因結(jié)合的相對客觀的法官員額定編模型
一、探索與建構(gòu):法官員額定編模型建構(gòu)的方法
二、實證與分析:法官員額定編考證
三、應(yīng)用與提升:法官員額定編模型中的問題及對策
四、問題與展望:法官員額定編模型運用中的問題和對策
◎附錄
附錄A本書觀察法官員額所涉及的各問題結(jié)構(gòu)圖
附錄B佛山中院改革的相關(guān)報道、訪談及文章
B1佛山試行獨立審判改革——最大膽的法院改革等待下文
B2“當(dāng)務(wù)之急是落實法院和法官的地位”——對話佛山中級法院院長陳陟云
B3法院人員分類管理及審判權(quán)運行改革的實踐向度
B4司法需回歸審判更務(wù)實
附錄C美國聯(lián)邦法院案件權(quán)重設(shè)置介紹
以事件為基礎(chǔ)的美國聯(lián)邦法院案件權(quán)重設(shè)置/