第1辯 對員工最好的管理是溝通
鐘陽（主持人）：女士們、先生們：
首先，請讓我代表公司對你們加盟千里馬表示熱烈的歡迎！
大家可能有點納悶，因為會議標題寫的是“總裁答辯日”。
什么是“總裁答辯日”？
“總裁答辯日”是我們千里馬公司董事長兼總裁張鴻毓先生在創(chuàng)建公司的計劃中所策劃的一項重要活動，是千里馬公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容，也是實施整個經(jīng)營管理的重要手段。
“總裁答辯日”就是公司在每月28日這一天，召開全體員工大會，讓全體員工與公司總裁面對面地進行辯論，辯論內(nèi)容不受限制，國內(nèi)外政治的、經(jīng)濟的、文化的、公司的、個人的、私隱的，都可提問并進行辯論。這一天，大家的所有言論不受公司制度的制約，不受級別限制，也不會受到今后工作的不良影響或冷遇，希望大家放下包袱，不視總裁為老板，最好能把老板駁倒！大家有沒有信心？
員工們：有！
鐘陽：好，下面有請千里馬公司的創(chuàng)辦者張鴻毓總裁上臺主持咱們千里馬公司的第一個“總裁答辯日”，敬請張總開辯。
（掌聲中總裁張鴻毓上臺）。
總裁：員工們，朋友們：
今天，是我們偉大的千里馬日！
千里馬公司是一個剛剛創(chuàng)立的公司，你們是第一批被錄用的員工。
今天是大家上班的第一天，從今天開始，你們就是千里馬公司的第一批員工，也是第一批創(chuàng)業(yè)者！
今天，千里馬因為有了在座的大家而感到終生驕傲；也愿大家為千里馬的未來作好努力戰(zhàn)斗的準備！
在此，我僅代表我個人向大家表示終生難忘的敬意——敬上千里馬第一禮！
（長時間掌聲）
今天，我是第一次當“老板”，但其實我還根本不知道該怎樣去當老板。