導(dǎo)論 敬業(yè)：職業(yè)價(jià)值觀的靈魂
一 現(xiàn)代社會(huì)需要職業(yè)價(jià)值觀
二 敬業(yè)成為核心價(jià)值觀

第一章 勞動(dòng)、職業(yè)與敬業(yè)
第一節(jié) 勞動(dòng)價(jià)值的多維透視
第二節(jié) 職業(yè)分工及其倫理訴求
第三節(jié) 社會(huì)主義敬業(yè)觀

第二章 中國(guó)傳統(tǒng)敬業(yè)觀的文化底蘊(yùn)
第一節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“敬”和“業(yè)”
第二節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)“敬業(yè)”的思想內(nèi)涵與特征
第三節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)敬業(yè)觀的當(dāng)代價(jià)值

第三章 國(guó)外敬業(yè)觀的歷史生成與當(dāng)代實(shí)踐 導(dǎo)論 敬業(yè)：職業(yè)價(jià)值觀的靈魂
一 現(xiàn)代社會(huì)需要職業(yè)價(jià)值觀
二 敬業(yè)成為核心價(jià)值觀

第一章 勞動(dòng)、職業(yè)與敬業(yè)
第一節(jié) 勞動(dòng)價(jià)值的多維透視
第二節(jié) 職業(yè)分工及其倫理訴求
第三節(jié) 社會(huì)主義敬業(yè)觀

第二章 中國(guó)傳統(tǒng)敬業(yè)觀的文化底蘊(yùn)
第一節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“敬”和“業(yè)”
第二節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)“敬業(yè)”的思想內(nèi)涵與特征
第三節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)敬業(yè)觀的當(dāng)代價(jià)值

第三章 國(guó)外敬業(yè)觀的歷史生成與當(dāng)代實(shí)踐
第一節(jié) 西方敬業(yè)觀的歷史考察
第二節(jié) 國(guó)外“敬業(yè)”的現(xiàn)狀透視
第三節(jié) 國(guó)外敬業(yè)觀建設(shè)的現(xiàn)實(shí)啟示

第四章 當(dāng)代中國(guó)的敬業(yè)現(xiàn)狀
第一節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型與職業(yè)道德轉(zhuǎn)型
第二節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型期的職業(yè)道德建設(shè)
第三節(jié) 當(dāng)代中國(guó)三大社會(huì)群體的敬業(yè)掃描

第五章 當(dāng)前敬業(yè)式微的原因
第一節(jié) 利益分配格局的失序
第二節(jié) 義利關(guān)系的失衡
第三節(jié) 文化教育的失調(diào)

第六章 培育和踐行敬業(yè)價(jià)值觀的基本要求
第一節(jié) 構(gòu)建以分配公正為紐帶的社會(huì)主義和諧社會(huì)
第二節(jié) 堅(jiān)持社會(huì)主義義利觀
第三節(jié) 培育敬業(yè)的職業(yè)精神

第七章 從業(yè)人員的敬業(yè)自律
第一節(jié) 職業(yè)道德與道德自律
第二節(jié) 職業(yè)的價(jià)值認(rèn)同
第三節(jié) 從業(yè)情感與意志

第八章 從業(yè)人員的敬業(yè)他律
第一節(jié) 行業(yè)管理的科學(xué)化
第二節(jié) 敬業(yè)激勵(lì)的人本化
第三節(jié) 敬業(yè)文化和教育
結(jié)語(yǔ) 弘揚(yáng)敬業(yè)價(jià)值觀
主要參考文獻(xiàn)
后記