員工素質(zhì)測(cè)評(píng)是以心理測(cè)量理論為基礎(chǔ)，人事管理領(lǐng)域中應(yīng)用性、操作性強(qiáng)的新興學(xué)科，相應(yīng)心理測(cè)量工具在人員招聘錄用、績(jī)效考核、職業(yè)生涯管理和干部選拔與任用方面使用廣泛。
本實(shí)驗(yàn)教材編寫(xiě)目的在于整合員工測(cè)評(píng)領(lǐng)域中最新進(jìn)展，將員工素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)課程與人力資源管理專(zhuān)業(yè)、應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)、社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作能力培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，掌握心理測(cè)評(píng)技術(shù)技能；同時(shí)本教材為職業(yè)生涯規(guī)劃提供理論依據(jù)和實(shí)操技術(shù)；本教材也是各專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的良師益友。
本教材的特色是實(shí)驗(yàn)基本原理與操作技術(shù)相結(jié)合，既闡明實(shí)驗(yàn)的心理學(xué)原理，又明確具體實(shí)驗(yàn)操作步驟，結(jié)合相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)分析和案例。具體特色如下：
1．實(shí)驗(yàn)內(nèi)容以實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為單位。每個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目包括：實(shí)驗(yàn)?zāi)康�、�?shí)驗(yàn)原理、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)步驟、實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、案例、實(shí)驗(yàn)延伸使用思考等。
2．突出內(nèi)容實(shí)務(wù)性、操作模塊性和環(huán)境真實(shí)性。本教材的實(shí)驗(yàn)部分為員工素質(zhì)測(cè)評(píng)常用基礎(chǔ)內(nèi)容，操作上既獨(dú)立為模塊，也可綜合使用設(shè)計(jì)，真實(shí)實(shí)用。
3．實(shí)驗(yàn)軟件與教材內(nèi)容緊密結(jié)合。采用北森測(cè)評(píng)軟件；此軟件購(gòu)買(mǎi)為中央與地方共建項(xiàng)目，2007年購(gòu)買(mǎi)，2008年升級(jí)。
　 4．設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和特色性試驗(yàn)項(xiàng)目結(jié)合。
　本教材分為三個(gè)部分：第一部分，員工素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)部分，簡(jiǎn)要地介紹相關(guān)的概念術(shù)語(yǔ)以及北森軟件；第二部分，各個(gè)實(shí)驗(yàn)的詳細(xì)介紹；第三部分，是測(cè)量的綜合性組合設(shè)計(jì)和特色實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。其中第二部分是本教材的主體部分，除了測(cè)驗(yàn)的理論解釋以及維度解釋?zhuān)�還有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的案例，為了幫助學(xué)生更好地理解和使用測(cè)驗(yàn)。