本書以大數(shù)據(jù)時代為背景對企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)進行了深入研究。員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，研究大數(shù)據(jù)時代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)需求分析的基本理念和基本方法，對企業(yè)人力資源工作的開展和企業(yè)任務(wù)目標(biāo)地實現(xiàn)具有重要的現(xiàn)實意義。