全書分六篇十四章。第一篇“總論”，包括管理與管理學、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境與信息情報、管理道德與社會責任；第二篇“決策”，包括決策和計劃；第三篇“組織”，包括組織設計、人員配置、組織力量的整合；第四篇“領導”，包括領導與領導者、激勵和溝通；第五篇“控制”講述了控制及控制過程；第六篇“創(chuàng)新”講述了組織變革與創(chuàng)新。該教材比較系統(tǒng)地介紹了管理學的基本理論和管理思想的發(fā)展。結(jié)構(gòu)合理，材料較新，理論闡述和案例分析較好地結(jié)合，難易適度，習題豐富。