本書為安徽省高校優(yōu)秀拔尖人才培育項(xiàng)目(重點(diǎn))成果。本書以利益相關(guān)者理論和社會(huì)責(zé)任理論為主要理論基礎(chǔ)，重點(diǎn)探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，并基于該理論對(duì)上市公司增加價(jià)值的界定、分配，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定和測(cè)度、公司治理、企業(yè)捐贈(zèng)行為等基本問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的研究，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究了企業(yè)增加價(jià)值理論、社會(huì)責(zé)任理論，并對(duì)其增加價(jià)值及社會(huì)責(zé)任等相關(guān)問(wèn)題運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型進(jìn)行了實(shí)證研究。該項(xiàng)目的研究成果不僅對(duì)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制有重要價(jià)值，而且對(duì)企業(yè)各利益相關(guān)者都具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。