本書為安徽省高校優(yōu)秀拔尖人才培育項目(重點)成果。本書以利益相關(guān)者理論和社會責(zé)任理論為主要理論基礎(chǔ)，重點探討了企業(yè)社會責(zé)任理論，并基于該理論對上市公司增加價值的界定、分配，企業(yè)社會責(zé)任的界定和測度、公司治理、企業(yè)捐贈行為等基本問題進(jìn)行了細(xì)致的研究，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究了企業(yè)增加價值理論、社會責(zé)任理論，并對其增加價值及社會責(zé)任等相關(guān)問題運用計量經(jīng)濟(jì)模型進(jìn)行了實證研究。該項目的研究成果不僅對研究企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)在動力機制有重要價值，而且對企業(yè)各利益相關(guān)者都具有非常重要的現(xiàn)實意義。