本書從知識層面、節(jié)點企業(yè)層面、供應(yīng)鏈層面3個層面討論供應(yīng)鏈企業(yè)間知識協(xié)同的驅(qū)動因素；剖析供應(yīng)鏈企業(yè)知識協(xié)同網(wǎng)絡(luò)模型中協(xié)同主體、協(xié)同客體、協(xié)同渠道和協(xié)同情境4個構(gòu)成要素；構(gòu)建供應(yīng)鏈企業(yè)間知識協(xié)同過程模型，根據(jù)模型將供應(yīng)鏈企業(yè)間知識協(xié)同過程闡釋為知識共享、知識轉(zhuǎn)移、知識獲取、知識整合、知識應(yīng)用及知識創(chuàng)新的非線性作用；引入節(jié)點企業(yè)內(nèi)部和節(jié)點企業(yè)外部這一新維度將經(jīng)典的SECI知識轉(zhuǎn)化模型擴(kuò)展為供應(yīng)鏈企業(yè)外(內(nèi))部知識局部外化、聯(lián)合性內(nèi)(外)部化、內(nèi)(外)部知識局部內(nèi)化、社會性外(內(nèi))部化8種供應(yīng)鏈知識轉(zhuǎn)化模式；構(gòu)建供應(yīng)鏈企業(yè)間知識協(xié)同與供應(yīng)鏈績效的關(guān)系模型，并通過SPSS軟件和AMOS軟件對模型整體適配度及各假設(shè)關(guān)系進(jìn)行檢驗。