本教材擬基于制造業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)，黨的二十大會(huì)議決議、《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)》《2022年政府工作報(bào)告》以及近年中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議，均強(qiáng)調(diào)指出制造業(yè)乃立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基，是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”。加速推動(dòng)新時(shí)代制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重中之重。全球經(jīng)濟(jì)以數(shù)字化為主要特征，智能制造是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的皇冠，必將成為世界強(qiáng)國(guó)搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端領(lǐng)域的焦點(diǎn)。推進(jìn)我國(guó)制造業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，必將是制造業(yè)未來(lái)發(fā)展的客觀要求和發(fā)展方向。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力(習(xí)近平，2018)。制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，要把技術(shù)創(chuàng)新擺在制造業(yè)發(fā)展全局的核心位置，迫切需要充分發(fā)揮我國(guó)人力資本和人才資源優(yōu)勢(shì)，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造才能(陳清和陳林，2020)。企業(yè)創(chuàng)新往往需要企業(yè)人力資源的支撐。然而，當(dāng)前無(wú)論是學(xué)界還是實(shí)務(wù)界都關(guān)注于制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，卻忽視了制造業(yè)企業(yè)人力資源管理。制造業(yè)企業(yè)的人的積極性沒(méi)有充分激發(fā)出來(lái)。這些問(wèn)題導(dǎo)致人才創(chuàng)新活力明顯不足，制約了制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力。尤其是當(dāng)今先進(jìn)智能制造的性質(zhì)特點(diǎn)，分析其對(duì)人力資源管理各職能可能產(chǎn)生的影響或特殊要求，重點(diǎn)分析制造業(yè)企業(yè)代表性部門和崗位特殊的人力資源管理工作。