本書以“數(shù)字導(dǎo)向?qū)�傳統(tǒng)制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型績效的影響機制”為研究主題，對傳統(tǒng)制造企業(yè)數(shù)字化實踐中的痛點、堵點問題做出理論回應(yīng)與詮釋。運用案例研究法選取四家傳統(tǒng)制造企業(yè)作為案例對象，通過單個案例與跨案例的比較分析總結(jié)出傳統(tǒng)制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四個典型特征，即戰(zhàn)略引領(lǐng)性、動態(tài)跨越性、路徑差異性與融合創(chuàng)新性，并基于案例數(shù)據(jù)分析提煉出五個核心構(gòu)念，根據(jù)構(gòu)建的理論模型進行變量間邏輯推理，共提出15條研究假設(shè)。利用問卷調(diào)查法開展大樣本實證研究，借鑒國內(nèi)外成熟量表設(shè)計問卷，經(jīng)預(yù)調(diào)研與問卷修正環(huán)節(jié)形成正式調(diào)研問卷，開展問卷發(fā)放與收集、實證分析等相關(guān)工作，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果與現(xiàn)有研究進行對話，進一步討論變量間關(guān)系。