該書本著“針對(duì)性、實(shí)用性和操作性”原則，立足不同職業(yè)生涯發(fā)展階段員工的成長(zhǎng)瓶頸和發(fā)展需求，重點(diǎn)從“成長(zhǎng)，讓認(rèn)知更有高度；成長(zhǎng)，讓謀事更有寬度；成長(zhǎng)，讓思維更有廣度；成長(zhǎng)，讓做人更有厚度；成長(zhǎng)，讓生活更有溫度”等五個(gè)方面分析了員工成長(zhǎng)過(guò)程中的諸多共性問(wèn)題，多維度提出員工成長(zhǎng)過(guò)程中需要逐步培養(yǎng)的各類品質(zhì)、思維和能力，并對(duì)應(yīng)地提供了一些行之有效的解決方法與路徑。以生動(dòng)流暢的語(yǔ)言，將管理學(xué)原理、理論和方法等融入其中，輔之以相關(guān)圖表說(shuō)明、典型案例剖析和管理心得感悟等內(nèi)容，致力說(shuō)明“是什么”、解釋“為什么”、突出“怎么做”，著力滿足應(yīng)用型、職業(yè)性要求，以期為各類組織員工成長(zhǎng)發(fā)展提供參考和借鑒。