本書從基礎(chǔ)理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的相關(guān)概念，詳細(xì)介紹了人力資源管理的基礎(chǔ)理論及實(shí)際操作方法和技巧，包括人力資源管理概述、組織設(shè)計(jì)與職位分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理與績(jī)效考核、薪酬管理、職業(yè)生涯管理等方面的內(nèi)容。本書旨在提升人力資源管理專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員理論知識(shí)的運(yùn)用能力和實(shí)操技能的應(yīng)用能力。