1、一套完備的溝通訓(xùn)練工具,重塑如何思考、說話和行動的思維模式。
2、本書提倡10個習(xí)慣,6個信念,輔以多個表格,記錄過去、當(dāng)下和未來,幫助讀者精準(zhǔn)精進(jìn)自己的溝通技能。
3、本書還原特定的交流場域和案例,逐一剖析溝通中的語言和情緒,幫助讀者找到更好的自己,提高職場競爭力與生活幸福感。
編輯推薦
閱讀本書,養(yǎng)成10個讓溝通更好的習(xí)慣,秉承6個信念,告別無效的、痛苦的、充斥傷害性的溝通,讓你在生活、工作、家庭關(guān)系中更舒適:
·應(yīng)對家庭聚會的一言不合,讓家庭關(guān)系更和睦
·維持團(tuán)隊工作的禮儀和進(jìn)度,離不開溝通
·咨詢師的交流方式影響改變一個人的可能性
·師生間良好溝通,讓學(xué)生更有安全感,能更積極地學(xué)習(xí)
·看透掩藏的需求,為關(guān)系打開了新的可能性
·避免溝通困難戶與他人產(chǎn)生分歧與矛盾
·重新開啟對話,修復(fù)破裂的關(guān)系
在近期參加的一場演唱會上,我聽到安迪·古拉霍恩(Andy Gullahorn)唱了一首我很喜歡的歌:《我愿意》(I Will)。在這首歌中,他告訴他的朋友們,他將成為他們忠實(shí)的朋友。當(dāng)安迪在演唱會上介紹這首歌時,他說道:我寫這首歌不是因為我就是這樣的人。我寫它是因為我想成為這樣的人。
我懷著同樣的想法寫出了這本書。書中有我從所在學(xué)校開展的溝通研究中幾百位參與者那里收獲的一些實(shí)用觀點(diǎn),還有我從許多寫過重要溝通類書籍的智者那里了解到的觀點(diǎn)。我喜歡向讀者展示這些材料,因為每次展示都會提醒我要做一些我經(jīng)常會忘記的簡單的事情 :傾聽、關(guān)注、關(guān)心,尋找我與他人的共同點(diǎn),表現(xiàn)出同理心,并成為美好事物的見證者。就像安迪·古拉霍恩一樣,我寫這本書不是因為我是這樣的人,我寫它是為了描述我想成為的那種人。另外,我寫這本書也是因為我相信大部分讀者都會和我有同樣的感覺。我們都想變得更好,但我們都沒能做到。我想寫一些東西,誠實(shí)地承認(rèn)我們在溝通方面遇到的困難,同時也為大家指明一條前進(jìn)的道路。
這本書的內(nèi)容有幾處來源。首先,許多觀點(diǎn)來自我的其他作品,特別是《教學(xué)輔導(dǎo)》(Instructional Coaching)的第 4 章和《確定無疑的影響》(Unmistakable Impact)的第7章。如果你讀過這些書(非常感謝你),你會在本書中看到一些你曾經(jīng)看過的觀點(diǎn)和表述。從某種程度上來說,這本書收集了我過去寫過和說過的關(guān)于溝通的所有觀點(diǎn),基于此,我加以擴(kuò)展。
本書還借鑒了一些睿智而富有洞察力的作者的作品,他們撰寫的關(guān)于溝通的書里充滿了關(guān)于如何傾聽、建立關(guān)系、鼓勵他人、控制情緒、分享想法等方面的優(yōu)秀建議。我的生活因為這些書而變得更好了。
在很大程度上,我應(yīng)用了很多從自我輔導(dǎo)策略的教育家那里學(xué)到的知識,以此作為本書的基礎(chǔ)。在驗證核心觀點(diǎn)(我們可以通過自我輔導(dǎo)來提高溝通技巧)的過程中,我獲得了來自世界各地(加拿大、美國、墨西哥、印度、澳大利亞、迪拜和泰國)的大約200名志愿者的幫助。這些人在他們的學(xué);蚣依飮L試建立了這些溝通習(xí)慣,然后與我和影響研究實(shí)驗室(Impact Research Lab)的同事分享了他們填寫的自我輔導(dǎo)表格。
每位志愿者都嘗試學(xué)習(xí)并建立了至少一種本書描述的更好的溝通的習(xí)慣,一些志愿者嘗試了幾種。為了完成這件事,他們閱讀了關(guān)于這些習(xí)慣的描述,然后考慮在未來的溝通中如何將這些習(xí)慣付諸實(shí)踐。接著,他們通常會把自己與他人的交談錄制下來,然后用每章末尾的反思表格分析他們的交談視頻。志愿者通常會繼續(xù)培養(yǎng)這些習(xí)慣,直到他們覺得自己已經(jīng)掌握,有些人養(yǎng)成了好幾個習(xí)慣。
在志愿者完成習(xí)慣實(shí)驗后,他們就會填寫調(diào)查問卷,描述他們的經(jīng)歷。
然后,他們會將調(diào)查問卷和填寫好的反思表格一起發(fā)送給影響研究實(shí)驗室。我和我的同事們總共閱讀了1 000多份反思表格。志愿者的評論幫助我完善了表格和學(xué)習(xí)過程;蛟S更重要的是,我們收到的書面評論切實(shí)地表明,我們每個人都可以學(xué)會更好地溝通。每一份反思表格都描繪了每個人是如何做到這一點(diǎn)的。
世界各地的許多人都有過這樣的經(jīng)歷(輔導(dǎo)自己改善溝通方式),你也可以而且(我可以這么說嗎?)你也應(yīng)該這么做。本書闡述了你能通過何種方式輔導(dǎo)自己進(jìn)行更好的溝通,還講述了人們在溝通方式上取得了真正的、確定無疑的進(jìn)步的故事。條件允許時,我還會寫出那些嘗試過更好的溝通的習(xí)慣的志愿者的名字。不過,在某些情況下,我會使用化名或更改
一些細(xì)節(jié)以保護(hù)他們的隱私。我還稍微改變了一些評論的措辭,以提高連貫性或清晰度。所有的引文都經(jīng)過了志愿者的審閱,以確保本書的表述正確地反映了他們的觀點(diǎn)。
本書有多種用法。首先,你可以用它來輔助錄制你在各種場所的交談視頻或音頻,設(shè)定溝通目標(biāo),并監(jiān)督你朝著目標(biāo)前進(jìn),直到實(shí)現(xiàn)它們。你可能會希望與朋友或同事分享交談視頻,并與他們一同探索、規(guī)劃和實(shí)踐可以幫助大家取得進(jìn)步的溝通習(xí)慣。此外,溝通教練可以使用本書中的習(xí)慣和自我輔導(dǎo)表格來指導(dǎo)那些有意提高溝通技能的人。教師、教練、管理人員或其他任何人可能會希望跟著本書一起學(xué)習(xí)。
贊 譽(yù)
序 言
第/1章 徹底的破裂與更好的溝通
什么是更好的溝通?
信念與習(xí)慣
學(xué)習(xí)進(jìn)行更好的溝通
全書精華速覽
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 2 章 更好的溝通的信念
信念1:我認(rèn)為溝通的參與者都是平等的
信念2:我想聽其他人想說什么
信念3:人應(yīng)該擁有很大的自主權(quán)
信念4:我不評判他人
信念5:溝通應(yīng)該是來來回回的
信念6:溝通應(yīng)該是賦予生命的
基于信念的溝通有何不同
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 3 章 帶著同理心傾聽
表現(xiàn)出同理心
學(xué)會更好地展現(xiàn)同理心
帶著同理心傾聽
我們要努力傾聽
學(xué)會更好地傾聽
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 4 章 促進(jìn)對話
什么是對話?
促進(jìn)對話的現(xiàn)實(shí)原因
進(jìn)行對話的道德原因
為什么對話很困難?
如何促進(jìn)對話
倡 導(dǎo)
探 詢
學(xué)習(xí)更好地對話
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 5 章 提出更好的問題
保持好奇心
提出開放式、觀點(diǎn)式的問題
為什么……
如果……會怎樣?
如何……
不評判
學(xué)會更好地提問
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 6 章 建立聯(lián)系
建立情感聯(lián)系
建立情感聯(lián)系
增加情感聯(lián)系
學(xué)會更好地建立聯(lián)系
成為好事的見證者
為何很難成為好事的見證者
學(xué)會更好地成為好事的見證者
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 7 章 尋找共同點(diǎn)
分離心理學(xué):為何看到相似點(diǎn)這么難
確認(rèn)偏誤
習(xí)慣化
首因效應(yīng)
刻板印象
尋找共同點(diǎn)的策略
投入地尋找共同點(diǎn)
尋找相似點(diǎn)
避免分歧點(diǎn)
使用表達(dá)聯(lián)合的詞匯,避免使用會造成分歧的詞匯
避免有害的聯(lián)系
學(xué)會更好地尋找共同點(diǎn)
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 8 章 重新引導(dǎo)有害的話語和情緒
控制我們的情緒
認(rèn)出它
重新構(gòu)建它
馴服它
重新引導(dǎo)有害的溝通
定義有害的溝通
在有害溝通開始之前進(jìn)行阻止
反應(yīng)式轉(zhuǎn)向
保持沉默
學(xué)會更好地重新引導(dǎo)有害的溝通
● 小結(jié)
● 深入閱讀
第 9 章 建立信任
信任的要素
品 格
可靠性
能 力
友 好
管家角色
信任:整合所有
學(xué)會更好地建立信任
● 小結(jié)
● 深入閱讀
致 謝