本書是人力資源管理方向的書籍，主要研究人力資源管理與實踐，從人力資源管理的基礎理論入手，針對人力資源規(guī)劃與招聘、員工培訓開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃進行了分析研究；另外對薪酬管理、績效管理做了一定的介紹；還剖析了人力資源勞動關系與社會保障管理及實踐，人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設等內(nèi)容。