人力資源管理基礎技能(含活頁練習冊)(新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列;省級精品在線開放課程配套教材)
定 價:49 元
叢書名:新編21世紀高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列
- 作者:馬蔚然 顧然
- 出版時間:2024/1/1
- ISBN:9787300321295
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁碼:264
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16
本書內容覆蓋招聘專員、績效專員、薪酬專員、社保專員、勞動關系專員、培訓專員、工作分析專員各崗位技能。以崗位實際能力為目標,突出模塊化、流程化和信息化三個特點 ,根據工學結合特色,組建了7個模塊,28個任務,滿足了多種專業(yè)的在線教學要求。每個模塊都有隨堂習題和章節(jié)測試,能夠幫助學員循序漸進的進行自我檢查。課程考核標準特別強調以平時成績?yōu)橹鳎瑢崿F了線上線下相結合的混合式教學模式。
馬蔚然,副教授,遼寧經濟職業(yè)技術學院 主要研究方向工商管理(人力資源管理), 曾經主編出版教材3本,其中《企業(yè)行政管理》為十二五國家規(guī)劃教材,主持科研課題5個 ,公開發(fā)表論文17篇。顧然,遼寧特殊教育師范高等?茖W校管理系現代家政服務與管理專業(yè)負責人、副教授。主持和以核心成員參與的國家、省市課題10余項。
項目一 人力資源管理基礎技能概述 1
任務一 人力資源管理體系的建立 2
任務二 人力資源管理專員的工作能力 4
任務三 人力資源管理數智化轉型 11
項目二 工作分析專員 17
任務一 搭建組織架構 19
任務二 工作分析方法 30
任務三 編寫崗位說明書 36
任務四 數智化工作分析 42
項目三 招聘專員 47
任務一 分析招聘需求 49
任務二 發(fā)布招聘信息 54
任務三 篩選簡歷 57
任務四 面試安排和設計面試評價表 59
任務五 辦理錄用手續(xù)和招聘評估 63
任務六 數智化招聘 66
項目四 培訓專員 71
任務一 實現人才增值 73
任務二 開發(fā)培訓體系 76
任務三 設計培訓教材 80
任務四 實施培訓 83
任務五 數智化培訓 90
項目五 績效專員 95
任務一 績效考核介紹 97
任務二 設計績效考核指標及常用考核工具 101
任務三 如何做好績效面談 112
任務四 如何做好績效結果的運用 118
任務五 數智化績效管理 122
項目六 薪酬專員 127
任務一 設計薪酬體系 129
任務二 薪酬管理制度與實施流程 133
任務三 計算個人所得稅 138
任務四 工資表的制作與核算 142
任務五 數智化薪酬管理 145
項目七 社保專員 151
任務一 企業(yè)開設社保賬戶 153
任務二 社會保險的使用方法 158
任務三 企業(yè)開設公積金賬戶 161
任務四 申領工傷保險 164
任務五 數智化福利管理 167
項目八 勞動關系專員 171
任務一 職位變動溝通 173
任務二 員工沖突管理 180
任務三 員工離職面談 185
任務四 數智化勞動關系管理 190
參考文獻 197