本教材包括人力資源管理概述、戰(zhàn)略人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、職業(yè)生涯管理、績效評估與管理、薪酬管理、福利、勞動關系、安全與健康、全球企業(yè)的人力資源管理等內(nèi)容。本教材力爭做到：一是盡量反映人力資源管理理論與學科發(fā)展的新趨勢，具有一定的理論前瞻性；二是理論聯(lián)系實際，將理論和實踐有機結合起來，在教材中展現(xiàn)了中國以及世界知名企業(yè)在人力資源管理工作上的最佳實踐；三是系統(tǒng)性，試圖系統(tǒng)、全面地介紹人力資源管理的最基本要素、環(huán)節(jié)，涉及了人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘和挑選、培訓與開發(fā)、績效管理和薪酬、勞動關系等全部內(nèi)容；四是教學的實用性，盡可能讓本教材的整體結構、內(nèi)容的安排便于教學使用，努力做到材料豐富、案例新穎、形式生動。