三本書立足于作者在特大型企業(yè)的長(zhǎng)期實(shí)踐，通過對(duì)大時(shí)代和大量案例的研究，重構(gòu)數(shù)字時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，提出思想治理這一新的理論范式，構(gòu)架了企業(yè)文化、企業(yè)美學(xué)、企業(yè)價(jià)值傳播的系列概念和這些概念的哲學(xué)基點(diǎn)，力圖冷靜凝思這個(gè)大變革時(shí)代，給出破解時(shí)代迷霧的哲思細(xì)想。 《企業(yè)傳播的價(jià)值——重構(gòu)數(shù)字時(shí)代價(jià)值傳播方法體系》分析數(shù)字媒體時(shí)代企業(yè)文化傳播主體和客體之間的關(guān)系，以平視的崛起、常識(shí)的回歸、關(guān)愛機(jī)制與愛的丟失等12個(gè)專題，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀傳播的理念、范式、方法等進(jìn)行塑造和迭代研究，走進(jìn)一個(gè)新的思維叢林和實(shí)踐路徑。