隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，越來越多的發(fā)達國家選擇將非核心業(yè)務(wù)全部或者部分外包，而將更多精力傾注在自身核心業(yè)務(wù)方面，以達到提高軟件產(chǎn)品質(zhì)量、縮短開發(fā)時間、節(jié)約開發(fā)成本、提高企業(yè)效益的目的。我國憑借軟件人力資源豐富、成本低廉、市場活躍等方面的優(yōu)勢，逐漸成為軟件外包市場中重要的承接地。軟件外包項目團隊作為跨地域、跨組織、跨部門的分布式知識型團隊，具有知識型和虛擬性的雙重特點。本書從交互記憶、社會認知、社會網(wǎng)絡(luò)視角出發(fā)，進行基于社會認知的軟件外包項目績效研究、交互記憶系統(tǒng)與團隊績效的關(guān)系研究，以及App設(shè)計團隊網(wǎng)絡(luò)構(gòu)型對績效的影響研究。

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