2022年，黨的二十大勝利召開(kāi)，開(kāi)啟以中國(guó)式現(xiàn)代化全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、扎實(shí)推進(jìn)共同富裕新征程�！吨袊�(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2023）》以高遠(yuǎn)站位、廣闊視野、深入調(diào)研、翔實(shí)資料為基礎(chǔ)，回眸過(guò)去一年乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)薪酬分配制度改革發(fā)展趨勢(shì)，探索推進(jìn)共同富裕路徑。內(nèi)容涉及中國(guó)特色社會(huì)主義分配制度內(nèi)涵詮釋、收入分配發(fā)展不充分不平衡問(wèn)題治理、區(qū)域企業(yè)人工成本分析、國(guó)企市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制建設(shè)、高管薪酬合理性研判、外賣送餐員勞動(dòng)強(qiáng)度分析、政府薪酬調(diào)查制度建設(shè)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際比較等一系列熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。既有薪酬分配理論分析，又有微觀改革指導(dǎo)；既有居民收入差距治理，又有國(guó)企薪酬改革實(shí)踐；既有總體分配格局把握，又有區(qū)域企業(yè)群體分配觀照，是集宏微觀、理論與實(shí)務(wù)、智庫(kù)咨詢和機(jī)制建設(shè)探索于一體的綜合性研究報(bào)告集。