本書為國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“我國勞動(dòng)者報(bào)酬的基礎(chǔ)理論、社會(huì)功能和規(guī)范、提高途徑研究”（11BJL023）的最終成果。
　　長期以來，我國勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重偏低，并產(chǎn)生了一系列負(fù)面影響，引起了廣泛關(guān)注。有關(guān)研究雖取得了很好的成績，但也存在一定問題，需要進(jìn)一步完善和深化：一是關(guān)于勞動(dòng)者報(bào)酬本質(zhì)的基礎(chǔ)理論.如馬克思的勞動(dòng)報(bào)酬理論和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)報(bào)酬理論各說各話，互相對(duì)立、互不認(rèn)同、難以統(tǒng)一。二是關(guān)于提高勞動(dòng)者報(bào)酬的依據(jù)的研究，既有研究對(duì)于提高勞動(dòng)報(bào)酬的理論依據(jù)和實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的研究還很缺乏，沒有明確提出和概括應(yīng)該把勞動(dòng)者報(bào)酬的社會(huì)功能作為提高勞動(dòng)者報(bào)酬的重要依據(jù)。三是關(guān)于勞動(dòng)者報(bào)酬提高途徑的研究，還缺乏對(duì)于企業(yè)經(jīng)營和就業(yè)的影響及勞資關(guān)系和諧等方面的考慮。同時(shí)，對(duì)于我國勞動(dòng)報(bào)酬近年來進(jìn)入上升通道，進(jìn)一步提高勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)該根據(jù)影響我國勞動(dòng)報(bào)酬占比偏低的環(huán)境和因素發(fā)生的變化，抓住我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)等改革和發(fā)展的歷史機(jī)遇，總結(jié)、完善和創(chuàng)新提高勞動(dòng)報(bào)酬的措施等研究，還顯不足。四是有關(guān)公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者報(bào)酬的規(guī)范研究，還存在著對(duì)國有壟斷持有否定觀點(diǎn)的模糊認(rèn)識(shí)，還缺乏對(duì)國有經(jīng)濟(jì)收入分配理論的進(jìn)一步創(chuàng)新，如國有經(jīng)濟(jì)在進(jìn)行按勞分配之前的扣除部分，還應(yīng)考慮不同行業(yè)的收入分配水平和社會(huì)公平等。
　　從我國勞動(dòng)者報(bào)酬的實(shí)際和需要進(jìn)一步解決的問題來看，我國勞動(dòng)者報(bào)酬分為兩種情況：一種情況是，在全國范圍或私營經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，勞動(dòng)報(bào)酬偏低；另一種情況是，在國有壟斷行業(yè)中勞動(dòng)報(bào)酬偏高。在私有制經(jīng)濟(jì)中主要是勞動(dòng)者報(bào)酬提高的問題；而在國有壟斷行業(yè)中則是對(duì)勞動(dòng)者的偏高報(bào)酬進(jìn)行規(guī)范的問題。因此，課題在研究和撰寫上也相應(yīng)分成了兩部分內(nèi)容。即第一部分是對(duì)全國范圍或私有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)報(bào)酬提高的相關(guān)問題的研究；第二部分是對(duì)國有壟斷行業(yè)偏高的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)范的相關(guān)問題的研究。
　　第一部分：對(duì)全國范圍或私營經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)報(bào)酬提高的相關(guān)問題研究
　　1.提出應(yīng)該把勞動(dòng)者報(bào)酬的社會(huì)功能作為當(dāng)前中國勞動(dòng)者報(bào)酬界定的重要依據(jù)。勞動(dòng)者報(bào)酬由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定同時(shí)兼有重要的社會(huì)功能。勞動(dòng)者報(bào)酬的社會(huì)功能，我們界定為勞動(dòng)者報(bào)酬水平對(duì)于勞動(dòng)者自身和家庭及整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行和發(fā)展的影響作用，即勞動(dòng)者報(bào)酬水平的高低，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者及其家庭生活水平的高低，關(guān)系到勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)，而且還對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會(huì)發(fā)展、社會(huì)公平以及社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要的影響作用。勞動(dòng)者報(bào)酬的絕對(duì)水平和相對(duì)水平形成了一個(gè)社會(huì)最基本的利益格局，決定了一個(gè)社會(huì)處于矛盾、和諧或公平等不同的社會(huì)狀態(tài)，決定了一個(gè)社會(huì)最基本的運(yùn)行和發(fā)展的質(zhì)量，體現(xiàn)了社會(huì)絕大多數(shù)成員或全體社會(huì)成員的根本利益。因此，勞動(dòng)者報(bào)酬具有重要的社會(huì)功能。而由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的勞動(dòng)者報(bào)酬則往往不能自發(fā)地發(fā)揮其正面的積極的社會(huì)功能。這就要求我們把勞動(dòng)者報(bào)酬的社會(huì)功能作為調(diào)節(jié)和界定工資水平的重要依據(jù)，對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬水平加以適當(dāng)干預(yù)。
　　2.構(gòu)建了勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)功能工資決定模型。馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)力價(jià)值工資理論、西方新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際生產(chǎn)力工資理論、利潤分享工資理論等，在解釋私有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者報(bào)酬方面，都具有一定的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又都有一定的局限性。本文以勞動(dòng)者報(bào)酬社會(huì)功能工資理論為標(biāo)準(zhǔn)，以馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)力價(jià)值工資理論為起點(diǎn)，綜合新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際生產(chǎn)力工資理論和利潤分享工資理論，構(gòu)建勞動(dòng)者報(bào)酬社會(huì)功能工資模型，為提高我國私有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者報(bào)酬提供理論基礎(chǔ)。