本書從人力資源勞動用工管理的角度出發(fā), 針對常見的用工文本問題, 結合作者自身的從業(yè)經驗, 分析、梳理了其在擔任人力資源管理顧問過程中遇到的實際問題, 提供了操作性強的解決方案, 力求幫助企業(yè)管理者更好地進行用工風險控制。 書中各章均以“對話”的形式引入主題, 在講解各項知識點后, 還設置了 “文本示范”“答疑解惑”“實例分析”“總結與思考”四大模塊, 以滿足大多數讀者的閱讀習慣和實際需要。本書詳細梳理了勞動關系下用工文本的知識點、風險點及實操注意事項, 介紹了包括勞動合同、派遣與外包合同、保密與競業(yè)限制協(xié)議、服務期協(xié)議等在內的常見的用工文本。同時, 作者結合新出臺的法律法規(guī)對用工文本的使用方法進行了介紹。