第一章  概述
1.1 研究框架和方法
1.2 內(nèi)容摘要

第二章  個(gè)體特征
2.1 個(gè)人信息
2.2 海外經(jīng)歷
2.3 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)
2.4 幸福感和滿(mǎn)意度
2.5 研究小結(jié)

第三章  團(tuán)隊(duì)與發(fā)展
3.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
3.2 創(chuàng)業(yè)發(fā)展
3.3 研究小結(jié)

第四章  能力素質(zhì)
4.1 勝任力模型構(gòu)建與驗(yàn)證
4.2 個(gè)性特征和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
5.1 基于GEM創(chuàng)業(yè)環(huán)境模型的評(píng)價(jià)
5.2 基于要素組合創(chuàng)業(yè)環(huán)境模型的評(píng)價(jià)
5.3 研究小結(jié)

第六章  創(chuàng)業(yè)活動(dòng)
6.1 留學(xué)人員的評(píng)價(jià)
6.2 管理人員的評(píng)價(jià)
6.3 留學(xué)人員與管理人員評(píng)價(jià)的比較
6.4 研究小結(jié)

第七章  政策分析
7.1 政策梳理
7.2 政策分析
7.3 研究小結(jié)

第八章  展望與對(duì)策
8.1 基本經(jīng)驗(yàn)
8.2 面臨的挑戰(zhàn)
8.3 對(duì)策建議
附錄一：留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)政策研究調(diào)查問(wèn)卷
留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)政策研究調(diào)查問(wèn)卷（留學(xué)人員版）
留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)政策研究調(diào)查問(wèn)卷（主觀(guān)感受版）
留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)政策研究調(diào)查問(wèn)卷（管理人員版）
附錄二：留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策指標(biāo)解釋表
附錄三：回國(guó)創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員能力素質(zhì)模型研究訪(fǎng)談提綱
附錄四：回國(guó)創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員勝任素質(zhì)行為測(cè)評(píng)量表
附錄五：部分城市留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策要點(diǎn)
附錄六：江蘇省無(wú)錫市“530”計(jì)劃簡(jiǎn)介