本書根據(jù)最新修訂的勞動法編寫內容分勞動關系概述、勞動關系的本質、管理方、雇員與工會、政府與勞動關系、勞動法、勞動合同、員工民主參與、集體談判與集體合同、勞動爭議與處理、構建和諧勞動關系等十一個章節(jié)。通過本書的學習, 有助于樹立現(xiàn)代勞動關系管理理念, 掌握勞動關系管理主要流程的基本知識、基本原理, 學會用勞動關系管理理論與制度正確地分析和解決現(xiàn)代勞動關系管理中的實際問題, 基本職業(yè)素養(yǎng)。
第一章 勞動關系與勞動關系主體
第一節(jié) 勞動關系概述
第二節(jié) 勞動關系主體
第三節(jié) 工會
第二章 勞動關系的本質
第一節(jié) 沖突和產(chǎn)業(yè)行動
第二節(jié) 合作
第三章 政府與勞動關系
第一節(jié) 政府在勞動關系中的角色
第二節(jié) 政府對勞動關系的管理
第三節(jié) 中國政府的勞動關系管理探索
第四章 勞動法
第一節(jié) 勞動法的概述
第二節(jié) 勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 工資的法律保障
第四節(jié) 工作時間
第五節(jié) 勞動安全和衛(wèi)生
第五章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的內容
第四節(jié) 勞動合同的履行、變更與終止
第五節(jié) 勞動合同的解除
第六節(jié) 違反勞動合同的法律責任
第六章 員工民主參與
第一節(jié) 員工民主參與管理概述
第二節(jié) 員工民主參與管理的組織形式
第三節(jié) 我國私營企業(yè)員工民主參與管理
第七章 集體談判與集體合同
第一節(jié) 集體談判概述
第二節(jié) 集體談判的結構、過程及結果
第三節(jié) 集體談判的法律調整
第四節(jié) 我國集體談判的現(xiàn)狀及思考
第五節(jié) 集體合同概述
第六節(jié) 集體合同的簽訂
第七節(jié) 集體合同的內容
第八節(jié) 集體合同的效力
第八章 勞動爭議與處理
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議調解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟
勞動關系與勞動法自學考試大綱
參考文獻
附錄一
附錄二
勞動關系與勞動法真題薈萃
后記
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