本書是一本關(guān)于人力資源與企業(yè)文化建設(shè)探究的學術(shù)著作。本書在分析人力資源與企業(yè)文化建設(shè)的同時，也對企業(yè)文化的形成與發(fā)展做出了描述，并分別進行了分析。書中包含以下五部分內(nèi)容，分別為企業(yè)文化與，人力資源、人力資源與組織行為視角下的企業(yè)文化、企業(yè)文化視角下的人力資源與企業(yè)效益的關(guān)系、企業(yè)文化視角下的人力資源管理對企業(yè)效益的作用方式、人力資源管理與企業(yè)文化的新探索。