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中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值研究 
定 價(jià)：59 元
9 7 6 8 9 7 7 1 8 1 9 1 3 讀者對(duì)象:企業(yè)管理者
隨著國(guó)際社會(huì)的發(fā)展，合作共贏成為主題，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到積極履行社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，是企業(yè)樹(shù)立良好社會(huì)形象、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行、社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造高度重視，聯(lián)合國(guó)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織、全球報(bào)告倡議組織等國(guó)際組織紛紛提出有關(guān)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)、守則和倡議，并成立相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織，在全球積極推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。全球資本市場(chǎng)也要求上市公司履行社會(huì)責(zé)任，各大證券交易所高度重視上市公司在環(huán)境、社會(huì)及治理方面的披露和表現(xiàn)。
全書(shū)理論創(chuàng)新顯著，現(xiàn)實(shí)意義重大。一是凝聚共識(shí)，對(duì)企業(yè)社會(huì)價(jià)值采取貨幣化評(píng)價(jià)的方法，使評(píng)價(jià)結(jié)果更直觀、更好對(duì)比、更易接受、更適宣傳；二是在構(gòu)建框架性評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中，引入了投入-產(chǎn)出的理念，增強(qiáng)對(duì)于成本-效益的雙重考量，促進(jìn)企業(yè)選擇*優(yōu)路徑；三是確立了企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值及社會(huì)價(jià)值等“綜合價(jià)值”*大化的核心思想，認(rèn)為企業(yè)在不同階段、不同環(huán)境、不同時(shí)間，自身對(duì)于經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造的內(nèi)在需求不同，需要綜合考量、調(diào)節(jié)二者比率，可持續(xù)發(fā)展；四是社會(huì)價(jià)值研究處于初級(jí)階段，需要參照會(huì)計(jì)評(píng)估制度，進(jìn)一步加強(qiáng)研究，盡快制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立不同產(chǎn)業(yè)、不同類(lèi)型、不同地區(qū)企業(yè)評(píng)估參照基準(zhǔn)值。
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