《人力資源開發(fā)與管理（微課版）》以工作過程為導向，以工作任務為載體，以職業(yè)活動能力培養(yǎng)為目標，對人力資源開發(fā)與管理的知識體系和技能體系進行了重構和梳理。內容由9個項目構成，包括人力資源管理認知、設計組織結構、工作分析與設計、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系管理及人力資源規(guī)劃。每個項目圍繞著知識目標、能力目標、核心概念、項目框架圖及任務展開論述，使在校學歷教育和繼續(xù)教育的學習者通過學習“任務介紹”等模塊即可掌握相關的知識和技能。
《人力資源開發(fā)與管理（微課版）》的讀者對象為人力資源及管理專業(yè)的在校大學生，該專業(yè)接受繼續(xù)教育的學生，以及對人力資源管理和管理學等相關學科及實踐內容感興趣的學習者。