本書分為程序篇和實體篇。程序篇的內(nèi)容主要介紹了勞動爭議解決的兩種核心辦法；仲裁和訴訟；實體篇對實踐中最常見的多個勞動爭議問題逐一進行介紹，包括加班費、經(jīng)濟性裁員、違約金、經(jīng)濟補償?shù)�。每一個問題下包含該間題的具體構(gòu)成要件，相關計算內(nèi)容，實踐中的司法案例，勞動者或者用人單位可以抗辯的理由等。結(jié)合勞動法律的相關規(guī)定，從律師的角度，為讀者呈現(xiàn)目前勞動關系中最常見同時也是最多的爭議問題，以供讀者閱讀學習，具有較強的實用價值。