本書以高校涉海翻譯人才語言服務能力培養(yǎng)為中心,分析涉海翻譯語言服務人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題,研究涉海翻譯語言服務人才培養(yǎng)中存在問題的解決策略,嘗試構建涉海翻譯人才語言服務能力體系,探究涉海翻譯人才語言服務能力的培養(yǎng)路徑。在此基礎上,以語言服務行業(yè)對涉海翻譯人才管理為中心,探究信息時代涉海翻譯語言服務人才庫建設的路徑,分析涉海翻譯人才管理及信用系統(tǒng)產品,通過分析現(xiàn)有產品的戰(zhàn)略以及梳理脈絡,尋求獲得切入點,從而形成涉海翻譯人才人才庫體系架構的核心競爭力。