本書以高校涉海翻譯人才語言服務(wù)能力培養(yǎng)為中心,分析涉海翻譯語言服務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題,研究涉海翻譯語言服務(wù)人才培養(yǎng)中存在問題的解決策略,嘗試構(gòu)建涉海翻譯人才語言服務(wù)能力體系,探究涉海翻譯人才語言服務(wù)能力的培養(yǎng)路徑。在此基礎(chǔ)上,以語言服務(wù)行業(yè)對(duì)涉海翻譯人才管理為中心,探究信息時(shí)代涉海翻譯語言服務(wù)人才庫建設(shè)的路徑,分析涉海翻譯人才管理及信用系統(tǒng)產(chǎn)品,通過分析現(xiàn)有產(chǎn)品的戰(zhàn)略以及梳理脈絡(luò),尋求獲得切入點(diǎn),從而形成涉海翻譯人才人才庫體系架構(gòu)的核心競爭力。