學生在某一科目的表現(xiàn)常常和他們是否喜歡其老師密切相關。積極的師生關系,讓學生更愿意投入學習,是有效教學的關鍵。
本書讓我們關注到了課堂上zui重要的東西:關系、認可和聯(lián)結。如果教師無法調動、 激勵、賦能學生,學生就會停止努力,拒絕接受有價值的教育。
暢銷書作家、獲獎教師內拉·A. 康納斯分享了她建立積極師生關系的秘密。以就餐這個比喻為全書的框架,作者以一種引人入勝的方式,提供了大量被證實有效、可用于任何科目的策略、方法和活動,幫助教師營造一個充滿關心、關懷的課堂氛圍,建立并維持積極的師生關系,從而改善學生的課堂表現(xiàn)、學習態(tài)度,提高學生成就。
本書不僅能讓學生成為熱情的學習者,為學生賦能,也能使教師和學校管理者受益。
這個時代的教育充滿趣味和挑戰(zhàn)。隨著對共同核心州立標準(CCSS)、佐治亞州里程碑、教師評估和高風險測試的重視,加上許多其他新的實踐和計劃,許多教師都感到不堪重負。所有課堂和學校都任務繁重,焦慮情緒高漲。老教師在問為什么,而新教師在問怎么做。
廚房里有太多的廚師在決定什么對學生和教育的發(fā)展好。每個人都在鼓吹著責任感、評估、認證、真實性和適應性,而我們的學生和教師只能努力忍受。雖然我們的標準提高了,測試變得更加嚴格,但現(xiàn)實世界只需用搜索引擎就能在短時間內找到信息。
想想看,在當今這個時代,如果我們和朋友或同事一起用餐,他們提到一個我們不熟悉的話題、術語或思想體系,我們該怎么辦?在不到兩分鐘的時間里我們就能在手機上獲得與此相關的完整描述和基礎知識。然而,我們的學校還停留在死讀書千篇一律臺上智者的陳舊模式中。考試變得更加困難,教師們不堪重負,學生們正在通過在線和虛擬學
習尋找替代方案,因為要學習太多永遠不會在現(xiàn)實世界中應用的東西了。這太不幸了,特別是當這一切是由那些杰出教師們說了算的時候。
本書的首要創(chuàng)作目標是關注真正重要的事情,并提醒每位教師永遠不要忽視教育中重要的東西師生關系、有價值的教學、認同感和與學生的溝通。如果學生不覺得教師是真正關心他們的,他們就不會學習。這就是現(xiàn)實。我們不能再容忍那些自以為是的民選官員所推崇的新趨勢了 :這使得我們無法定期喂養(yǎng)(F. E. E. D.,F(xiàn)uel激勵,Engage調動,Empower賦能,Dairy每日,意為每天激勵、調動、賦能)學生,使得學生總是饑腸轆轆(S. T. A. R. V. E.,Stop停止,Trying努力,And并,Reject拒絕,Valuable有價值的,Education教育,意為不再努力,拒絕有價值的教育)。學生和他們的幸福必須是我們的主要關注點。我的夢想是,每個從事教育這一有史以來好的職業(yè)的人都愿意花時間通過積極的態(tài)度、坦誠的溝通、主動的參與,以及承諾和認可來與學生建立聯(lián)系。
此外,我相信重復是技能之母。因此,你將看到我會在多個章節(jié)中反復分享重要的活動和想法。我相信你在次了解某件事的時候會接受它(希望如此),再次聽到時你會相信它(有條件的),第三次或第四次接觸時你會把它付諸實踐(終目標)。我的愿望是,在讀完這本教學方法書后,你會發(fā)現(xiàn)許多可以付諸實踐的重要想法,并開始為喂養(yǎng)學生制定自己的方法。
接下來的各個章節(jié)將提供大量教學方法,讓你可以真正地、真實地完成這一重要的事情。這將確保我們的學生不會饑腸轆轆,并使真正的、基于現(xiàn)實的學習得以實現(xiàn)。
內拉·A. 康納斯曾是小學教師,目前是佐治亞州的一名中學教師與管理者,同時是全國中學協(xié)會的教師職業(yè)發(fā)展顧問、佛羅里達州教育局顧問、佐治亞州瓦爾多斯塔州立大學中學教育系終身教授。曾擔任全國中學協(xié)會執(zhí)行委員會、董事會成員。
她的暢銷書《如何培育卓越教師:給學校管理者的行動清單》銷量已過50萬冊。
康納斯博士榮獲全國中學協(xié)會總統(tǒng)杰出服務獎、佛羅里達州杰出服務獎、康涅狄格州學校協(xié)會杰出服務獎、新英格蘭中學聯(lián)盟杰出服務獎。 她撰寫了大量文章,多次為美國、加拿大和歐洲的教育工作者、學校董事會、學區(qū)負責人、家長發(fā)表演講。
致謝
作者介紹
前言
本書介紹
章 歡迎。憾Y貌地打招呼,并重視每一個人
創(chuàng)建充滿尊嚴的學習環(huán)境
創(chuàng)建相互尊重的學習環(huán)境
培養(yǎng)相互尊重的積極師生關系
善用關懷的力量
重視師生的身心健康
讓每一位學生都感到被重視
可用的想法和活動
第二章 每個人都很努力:營造積極的氛圍和文化
營造積極的氛圍
營造積極的文化
可用的想法和活動
第三章 這里安全!:確保學生人身、社交、情感和智力安全
創(chuàng)建安全可靠的學習環(huán)境
五星級學校的目標
人身安全
社交安全
情感安全
智力安全
可用的想法和活動
第四章 這是我們的菜單:根據(jù)學生需求提供多樣化選擇
培養(yǎng)積極的師生關系
培養(yǎng)積極師生關系的八個重點
讓學習對學生有意義、有價值
可用的想法和活動
第五章 請這邊走:成為卓有成效的領導者
建立愿景
明確使命
明確價值觀
當生活給你檸檬的時候,成為檸檬汽水領導者
可用的想法和活動
第六章 我們?yōu)槟⻊眨捍蛟煲恢С錆M愛心且訓練有素的教師團隊
一流教師應具備的素質
可用的想法和活動
第七章有什么需要幫忙嗎?:保持簡潔、有效、持續(xù)的溝通
教師如何成為有效的溝通者
從聽說讀寫四方面培養(yǎng)學生的溝通能力
可用的想法和活動
第八章 滿足:感到滿足,并渴望教學
對自己的工作感到滿足
擁有充沛的精力
有效地管理壓力
可用的想法和活動
第九章 評論卡:對學生和自己進行有效的評估
學生需要掌握的基本技能
改善教師和學生表現(xiàn)的技巧
可用的想法和活動
第十章 樂趣:打造每一個學生都喜歡的課堂
可用的想法和活動
第十一章 請結賬:反思你作為教師的每一天
可用的想法和活動